به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ،کمال کاظمی درجمع خبرنگاران گفت: منابع انسانی بعنوان با ارزش‌ترین منابع هر سازمانی به شمار می‌آیند که زمینه تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمانی را فراهم می‌کند.
او افزود: یکی از مهم‌ترین مشکلات شهرداری‌ها استخدام بدون ضابطه در سالیان گذشته بود که شهرداری‌ها را برای پرداخت حقوق و مزایا با چالش و مشکلات فراوان در بخش انجام تعهدات مالی روبرو نموده بود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری سنندج بیان کرد: شهرداری سنندج هم از این قضیه هم مستثنی نبوده و تعداد کثیری نیروی جدید بدون در نظر گرفتن تخصص و نیاز سازمانی و راهکار اساسی برای تامین منابع مالی بکارگیری شده بودند.
او با بیان اینکه در ۲ سال اخیر هیچ نیروی جدیدی در شهرداری بکارگیری نشده است، گفت: در آذرماه سال ۹۶ تعداد نیرو‌های شهرداری سنندج ۲ هزار و ۱۳۲ نفر بودند.
کاظمی اظهار داشت: یکی از برنامه‌های حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع شهرداری با رویکرد صیانت از حقوق پرسنل و ایجاد انگیزه در نیرو‌های جوان، تلاش در راستای بازنشسته نمودن برخی از کارکنان واجد شرایط بود.
او از بازنشته شدن ۱۳۴ نفر از نیرو‌های شهرداری طی دو سال اخیر خبر داد و گفت: از این تعداد ۱۰۴ نفر کارگر، ۹ نفر کارمند و ۲۱ نفر هم از پرسنل شرکت خدماتی طرف قرارداد شهرداری شرکتی بودند.
کاظمی افزود: برای پرداخت مبلغ سنوات و حق بیمه مبلغ افراد بازنشسته نیز بیش از ۷۳ میلیارد ریال هزینه شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شهرداری سنندج اعلام کرد: بخشی از مطالبات بازنشستگانی که تیرماه امسال به بعد بازنشسته شده‌اند پرداخت نشده و مطالبات مذکور در اولویت پرداخت قرار دارد.
او اعلام کرد: در حال حاضر تعداد نیرو‌های شهرداری به یک‌هزار و ۹۹۸ نفر کاهش پیدا کرده است و تا پایان سال‌جاری نیز تعدادی دیگر از همکاران به افتخار بازنشستگی نائل می‌گردند.
انتهای پیام/ع
