سعیدی: طرح ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان همچنان بررسی می شود
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت : در طرح ممنوعیت بکار گیری بازنشستگان ، بدنبال این هستیم که این طرح ، طوری لحاظ شود که بتوان از تجربیات بازنشستگان نیز استفاده کرد.
محمد اسماعیل سعیدی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اظهار داشت: طرح ممنوعیت بکارگیری از بازنشستگان بدلیل ابلاغیه مقام معظم رهبری در خصوص ضرورت استفاده از تجربیات بازنشستگان همچنان در کمیسیون در حال بررسی است .
وی تصریح کرد: شورای نگهبان نیز بر اساس این ابلاغیه به طرح مذکور ایراد گرفت و معتقد است که با اجرای این طرح قطعا نمی توانیم از تجربیات بازنشستگان استفاده کنیم بنابراین این موضوع برای رفع ایرادات دوباره به کمیسیون اجتماعی ارجاع داده شد که هنوز در حال بررسی است.
سعیدی با اشاره به ایرادات شورای نگهبان به این طرح افزود: ایرادات شورای نگهبان به طرح ممنوعیت بکارگیری از بازنشستگان به مراتب ، ( اطلاق ممنوعیت به کارگیری افراد بازنشسته و پرداخت آن‌ها مغایر بند 8 سیاست‌های کلی نظام اداری(حفظ کرامت، عزت و تعیین معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران و بهره گیری از نظرات و تجارب آنان) و مخالف بند یک قانون اساسی است که در برخی موارد مانع ایجاد نظام اداری صحیح میشود ) ، ( مغایر با بند 10 اصل سوم قانون اساسی " ایجاد نظام اداری صحیح و حذف تشکیلات غیر ضروری" است ) و ممنوعیت هر گونه پرداخت از هر محل و تحت هر عنوان در خصوص دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه کل کشور استفاده می‌کنند و نیز نامشخص بودن این طرح که آیا شامل موارد و یا اجازات خاصه در تبصره 3 میشود و یا خیر، از جمله ابهاماتی هستند که شورای نگهبان مطرح کرد و خواستار رفع آن ازمجلس شد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با اشاره به ضرورت ایجاد اشتغال جوانان ادامه داد: اجرای این طرح قطعا در ایجاد اشتغال جوانان کمک بزرگی خواهد بود اما باید در نظر گرفت که بازنشستگانی که خدمتشان تمام می شود ، بکارگیری نشوند اما از تجربیات سال های طولانی کاریشان استفاده بهینه شود.
سعیدی گفت: روح قانون برای پیشبرد طرح ممنوعیت بکار گیری بازنشستگان هم ایجاد اشتغال برای جوانان است و هم بکارگیری از تجربیات بازنشستگان بنابراین نمایندگان مجلس نیز برای رسیدن به بهترین راه حل ممکن در تلاش هستند اما تاکنون تصمیمی گرفته نشده است.
انتهای پیام/
خیلی از شرکتها و موسسات و کارفرمایان بخش خصوصی از این قانون خوشحال هم میشن . چرا که الان از هرجایی هر مدیر و مسئولی سفارش میکنه . یکی واسه پدرخانمش - یکی واسه عموش - یکی واسه دایی ش - یکی واسه باجناقش و یکی واسه شوهرخاله اش و .......... . بنده خداها مدیر شرکتها و سازمانها هم تو رودروایسی این افراد رو جذب میکنن.