![۵ روش برای افزایش عمر گوشی](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/6/18/19800091_286.jpg)
در ادامه جلسه ولایتی در مورد نحوه ساخت بنای یادبود برای مفاخر تمدن اسلام و ایران در کشور هم گفت: نمادهای مربوط به این مفاخر در هر شهر و منطقهای که آن چهره شاخص به آنجا تعلق دارد قطعاً مورد استقبال مردم قرار میگیرد.
وی افزود: متأسفانه در این زمینه برخی از اقدامات انجام شده فاقد ظرافتهای لازم است لذا باید فهرستی جامع در این زمینه تدوین و برای اجرا به نهادهای مسئول ابلاغ شود.
در ادامه اعضاء به بیان نظرات و پیشنهادهای خود پرداختند، که اهم آن به شرح ذیل است: چهرهنگاری دقیق از مفاخر تمدن اسلام و ایران با توجه به همه جوانب، استفاده از فهرست مفاخر ثبت شده در سازمان یونسکو، نقش این یادمانها در تحکیم هویت ملی و منطقهای، اهمیت مفاخر تمدن اسلام و ایران در ایجاد همبستگی اسلامی و توجه به برخی چهرههایی که تاکنون مورد توجه نبودهاند.
دستور بعدی جلسه ۲۴۲ کمیته فرهنگ و تمدن اسلام و ایران ارائه گزارش همایش بینالمللی دانشگاه جندیشاپور در اسفندماه سال گذشته بود که این گزارش توسط رئیس این دانشگاه بیان شد.
در بخش پایانی جلسه هم موضوع همایش تجلیل از ابوریحان بیرونی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
انتهای پیام/
اما فارق از اقدام متقابل کمیسیون امنیت ملی, یکی از نکات مهم در این عرصه, آمادگی داخلی برای این جنگ احتمالی است. به هر حال زلزله ها و سیل های اخیر, فارق از خرابی ها نشان دادند که ما در مدیریت داخلی به ویژه مدیریت بحران ضعف داریم. درست است که مردم کمک های فراوانی کردند و این نقطه ی قوت ملت ماست. اما در نهایت این وظیفه ی دولت بود که این بحران ها را مدیریت کند که به نظر من ضعف دولت کاملا مشهود بوده است.
بر این مبنا به نظر می رسد که مدیریت داخلی کشور در مدیریت بحران (قوه ی قضاییه و قوه ی مجریه) به منظور رسیدن به مدیریت دقیق, سریع, پر بازده و موثر در شرایط بحرانی باید اصلاح اساسی بشود.
برای رسیدن به این هدف, باید اقلا در سه سطح بازنگری صورت بگیرد:
۱-فراهم آوردن امکانات و زیرساخت های لازم برای مدیریت کشور مواقع بحرانی
۲-مدیریت و هماهنگی دقیق, شفاف, سریع و موثر (واکنش سریع) در کشور (قوای مجریه و قضاییه) برای مقابله با بحران و هماهنگی ارگان ها ونهاد های ذی ربط که برای حفظ نظم داخلی و مقابله با قانون شکنی ها, ناهنجاری ها و اوضاع پیش بینی نشده که این در گرو انقلاب IT و کامپیوتری کردن امور به همراه اجرایی کردن شبکه ی ملی اطلاعات, اینترنت ایرانی و آموزش نیرو های خبره خواهد بود.
۳-بازنگری در ساختار مدیریتی و تقسیم حکیمانه و عاقلانه ی وظایف ارگان ها به همراه شفافیت کارکرد آن ها به منظور رسیدن به نظم و کارکرد موثر تر و از طرفی دیگر, شناسایی و رفع سریع و دقیق نارسایی ها, ضعف ها, خرابکاری ها و عدم هماهنگی ها
این البته راهی است که به هر حال مسولین برای پیشرفت کشور باید طی کنند. اما با شرایط سیاسی جدید و تهدیدات احتمالی آمریکا و امکان درگیری نظامی آیران و آمریکا, ضرورت تسریع در طی کردن این مسیر و پروسه به منظور حفظ نظم داخلی کشور, خدمت رسانی به مردم و مدیریت با ثبات کشور به ویژه در شرایط بحرانی مانند جنگ, به وضوح به چشم می خورد.
اما نکته ی پایانی اینکه در بین همه ی ارگان های کشوری, به هر حال پیشرفت و بازدهی کاری نظامی ارگان های نظامی نشان داده که نهاد های نظامی ایران (سپاه و ارتش) جز موفق ترین نهاد های کشور بوده اند که این ناشی از همان نظم و هماهنگی است که نهاد ها به دلیل اهمیت کارکرد خود دارند. لذا می توان این ایده را مطرح کرد که علاوه بر وظایف نظامی, می توان کارکرد جدیدی برای بخشی از این نهاد ها تحت عنوان '' آموزش مدیریت, هماهنگی و رفتار حرفه ای در سطوح و رشته های مختلف'' به منظور کمک در تسریع پروسه ی منظم و هماهنگ کردن ارگان ها و نهاد های مدیریتی دولتی و غیر دولتی کشور تعریف کرد و به بیانی دیگر, نهاد های نظامی کشور با ارائه ی دوره های آموزشی برای آحاد مردم, به عرصه ی آموزشی کشور نیز ورود کنند.