سخنگوی شورای اسلامی شهر تبریز گفت: شاهد پیگیری نامه‌های ارجاع شده به شهردار تبریز هستیم، اما در بدنه شهرداری و مدیران شهرداری انگیزه‌ای برای رفع مشکلات شهروندان وجود ندارد.
کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب می‌شود.