به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،کارگران و کارفرمایان توجه داشته باشند، منظور از ۹ روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری در یک شرکت مشغول کار بودند و سال جدید نیز تمدید قرارداد انجام داده اند. به همین خاطر ۹ روز ذخیره مرخصی سال قبل را می‌توانند ذخیره کنند که در پایان کار (قطع همکاری) وجه را از کارفرما دریافت کند. این ۹ روز‌ها جمع خواهد شد و در پایان سال‌های فعالیت یک جا باید پرداخت شود.

اما یک نکته مهم، اگر کارگری زیر یک سال یا تا مرز یک سال فعالیت کرد، کارفرما مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را با کارگر تسویه کند. ۹ روز تنها برای کارگرانی است که تمدید قرارداد انجام دهند.

بیشتربخوانید

• شرایط مرخصی استحقاقی و استعلاجی برای کارگران اعلام شد
• کدام یک از مطالبات کارگران به نرخ روز محاسبه می‌شود؟

انتهای پیام/