به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بر اساس قانون کار، چنانچه کارفرما کارگری را برای کار در رستوران قرار داده باشد، نمی‌تواند او را به کشاورزی یا کار در منزل وادار کند. قبلاً نیز توضیح داده شد که دستور کارفرما نباید منزلت و شأن انسانی کارگر را مخدوش کند یا باعث محدودیت آزادی و آسیب رسیدن به جسم و جان کارگر شود.

کارفرمایان می‌توانند صرفا انجام مواردی را از پرسنل خود بخواهند که قبلا در قرارداد کار پیش بینی شده باشند، لذا توجه به اصول قانونی تنظیم قرارداد کار تا حد زیادی از مشکلات و خسارات آتی پیشگیری خواهد کرد.

بیشتر بخوانید

• داشتن پروانه کسب مانع از پرداخت بیمه بیکاری است؟
• حق شیفت جزء دستمزد ثابت کارگران است؟
• افزایش مزد کارگران بر میزان فوق العاده مأموریت آنان موثر است؟

انتهای پیام/