آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی پیش بینی شده است؟
در صورت توافق کارگر و کارفرما بر پیش بینی دوره آزمایشی، دوره مزبور مقطعی از یک قرارداد کار خواهد بود.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در قانون کار پیش بینی قرارداد کار آزمایشی نشده است.
آنچه در ماده یازده این قانون آمده در ارتباط با اختیار طرفین (کارگر و کارفرما) برای تعیین دوره ای در ابتدای قرارداد بنام دوره آزمایشی کار است. به عبارت دیگر در صورت توافق کارگر و کارفرما بر پیش بینی دوره آزمایشی، دوره مزبور مقطعی از یک قرارداد کار خواهد بود، نه قراردادی منفک از قرارداد کار و تبصره ماده یاد شده که می گوید مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود تاییدی بر این نظریه است.
ضمنا با توجه به امکان قطع رابطه کار در خلل دوره آزمایشی و عدم امکان فسخ از سوی هیچ یک از طرفین در قرارداد های با مدت موقت و یا انجام کار معین. پیش بینی دوره آزمایشی در اینگونه قراردادها که مستلزم پیش بینی حق فسخ برای طرفین است در قرارداد های مذبور پذیرفته نشده است.
بیشتربخوانید
- حق و حقوق کارگران در قرارداد سفید امضا از بین خواهد رفت؟
- آیا می‌شود محل کار را بدون توافق کارگران تغییر داد؟
انتهای پیام/
