به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یزدان مدیر کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: نحوه پیگیری قرارداد کارگران، یکی از موارد بازرسی‌های موردی است. بر اساس رسیدگی که دعاوی کارگران در مراجعه به مراجع حل اختلاف دارند.

وی افزود: ما به لحاظ قانونی این دو نحوه را مورد رسیدگی قرار می‌دهیم. از دیگر سو یک کار تکمیلی صورت گرفته که بحث سامانه جامع روابط کار است.

مدیر کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ذیل قانون ماده ۲۰ کار، زیر سامانه ثبت قرارداد‌ها مراحل نهایی‌اش را طی می‌کند که با فعالیت این زیرسامانه در سامانه جامع روابط کار، کارفرمایان باید قراردادهایشان را به صورت الکترونیکی در همین زیرسامانه ثبت قرارداد‌ها به ثبت برسانند.

یزدان تصریح کرد: قرارداد‌های سفید امضا به هر نحوی هم تنظیم شده باشند در آنجا آثاری ندارند.

بیشتر بخوانید

• نحوه مطالبه حقوق در صورت سفید امضا بودن قرارداد کار

انتهای پیام/