کارفرما کارگران فصلی را می‌تواند اخراج کند؟
درباره نحوه اخراج کارگران فصلی بعد از پایان فصل کار بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در کارهای فصلی که کارگران به موجب قرارداد کار اولیه فقط برای یک فصل کاری و مدت محدود به کار گمارده می‌شوند اتمام فصل کار و انقضای مدت قرارداد از موارد خاتمه قرارداد تلقی می شود.
ولی چنانچه کار کارگری به دلیل اشتغال به کار در چند فصل کاری استمرار یافته باشد کارفرما در شروع فصل کار، بعد و یا حین اشتغال نباید اقدام به اخراج کارگر کند چرا که در صورت احراز اخراج غیر موجه از سوی مراجع حل اختلاف وفق مقررات نسبت به صدور رای بازگشت به کار کارگران اقدام خواهد شد.
بیشتربخوانید
- کدام دسته از کارگاهها جزء کارگاه خانوادگی شناخته می‌شوند؟
- رشد ۰.۲۷ درصدی شکایتهای کارگری در سال ۹۸
انتهای پیام/
در گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بخوانید؛
غزه غرق خون؛ ریاض میزبان سوپراستار‌های غربی!/ سعودی‌ها با برگزاری جشن‌های پرهزینه دنبال چه هستند؟
