بکارگیری اتباع فاقد مجوز تخلف محسوب می شود

محمدرضا نادری رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ساوه گفت: دستورالعمل ممنوعیت بکارگیری اتباع فاقد مجوز در این شهرستان بر اساس تصمیم کارگروه اشتغال شهرستان انجام شده است و براساس آن بکارگماری اتباع بیگانه فاقد کارت معتبر و یا بکارگیری در شغلی غیر از شغل درج شده در کارت کار تخلف محسوب می‌شود.

وی اضافه کرد: بر اساس تصمیمات این کارگروه اجرای ماده‌های ۱۲۰ و ۱۸۱ قانون کار مورد تاکید قرار گرفته و با کارفرمایان متخلف براساس بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت برخورد می‌شود.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ساوه یادآور شد: براساس ماده ۱۲۰ قانون کار، تنها اتباع بیگانه‌ای که دارای روادید و یا حق کار مشخص و پروانه کار باشند می‌توانند در ایران مشغول به کار شوند.

وی گفت: کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آن‌ها قید شده است بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع شده مراتب را به وزارت کار وامور اجتماعی اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم می‌شوند.

نادری خاطر نشان کرد: بند ج ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیرمجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه را به کارمی گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید کرده و در صورت تکرار تخلف این جریمه ۲ برابر خواهد شد.