شرکت فولادمبارکه اصفهان با صادرات بيش از يک ميليون تن انواع محصولات فولادي تخت به بازارهاي هدف (اروپا ،آفريقا، خاور دور و000) بيشترين سهم را درصادرات غير نفتي کشور در سال 92 به خود اختصاص داد.
امروز شرکت ها برای دست یابی به چشم اندازهای جدید باید تغییراتی در ساختارشان ایجاد کنند. اغلب شرکت ها آنقدر درگیر مسائل کاری میشوند که دیگر فرصت های جدید برای رشد و تغییر را از خود می گیرند.
اغلب بین صاحبان یک پروژه یا بنیان گذاران یک موسسه با مدیران مالی اختلافات کوچکی به وجود می آید این اختلافات گاهی به دلیل رعایت نکردن اصول و قوانین کاری یا برخی اوقات به دلیل کم و زیاد شدن حساب های یک سازمان است.
شنیده‌ها حاکی از آن است که انبار‌های بوئینگ پر از قطعات هواپیما‌هایی است که 3 دهه پیش به ایران فروخته شده وحالا که زمان استفاده از این قطعات تمام شده این شرکت قصد دارد آن‌ها را با قیمت‌هایی زیاد به کشورمان بفروشد.
برای هدایت یک کشتی بزرگ با وجود حوادث غیر قابل پیش بینی به دقت و مهارت بالا نیاز است. مدیرانی که در فرآیند کاری شان دقت بالایی دارند موفق ترند. ایجاد خلاقیت و نوآوری حتما نیاز به پرسنل متعدد ندارد. تحقیقات نشان داده شرکت هایی که مدیران صرفه جو تری دارند کمتر در معرض خطاهای حسابداری و تقلب قرار می گیرند.
در این دوره 53 شرکت در سومین دوره جایزه حضور یافتند که 25 شرکت مراحل فرآیند ارزیابی را طی کردند و موفق به دریافت تندیس، اشتهار و اهتمام از این جشنواره شدند.
نوآوری نیروی حیاتی موفقیت یک شرکت در دنیای امروز است. در بسیاری از شرکت ها نوآوری و دست یابی به ایده های برتر یک عنصر کلیدی به حساب می آید. این عنصر در همه ی شرکت ها دیده نمیشود خلاقیت و نوآوری باعث موفقیت می شود در صورتی که این خلاقیت در آن مجموعه پیاده سازی بشود. پرورش خلاقیت در هر فردی به وی کمک کند تا از ان در زندگی و کار استفاده کند.