به گزارش خبرنگار حوزه دریچه فناوری گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، به نقل از رویترز؛ یکی از کارکنان شرکت اپل به نام " Janneke Parrish" مواردی که باعث تبعیض در این شرکت می‌شود  را به اشتراک گذاشت در همین راستا مدیران اپل به دلیل افشای پاریش او را اخراج کردند. البته این کارمند به رویترز می‌گوید:" من اطلاعاتی از این شرکت را فاش نکرده‌ام  و علت اصلی اخراجم به گفته مدیران اپل، انجام فعالیت‌های غیر کاری در محل کار و حذف اطلاعات مالی و شخصی اپل است".

براساس گزارش‌ها، پیش از این نیز شرکت اپل نمونه‌های دیگری از نا آرامی کارکنان را تجربه کرده بود. ماه گذشته، یکی ازکارمندان اپل به رویترز گفت که اتهاماتی را علیه این شرکت در هیئت ملی روابط کار مطرح کرده به همین علت مدیران اپل او را اخراج کردند. اپل در همین راستا گفت: "عمیقا متعهد به ایجاد و حفظ یک محل کار مثبت و فراگیر است". به همین علت کارمندانی را که باعث اختلال در روند کار می‌شوند اخراج می‌کنند.

شایان ذکر است، قوانین آمریکا از حق کارکنان برای بحث آشکار در مورد موضوعات خاص، از جمله شرایط کار، تبعیض و حقوق برابر، محافظت می‌کند. در طول تابستان، کارکنان فعلی و سابق اپل شروع به توضیح جزئیات در شبکه‌های اجتماعی کردند که به گفته آن‌ها این اطلاعات درباره آزار و تبعیض مدیران این شرکت بود. پریش و برخی از همکارانش شروع به انتشار داستان‌ها در رسانه‌های اجتماعی، پلتفرم و نشریه هفتگی کردند.

وی افزود: "اگر اطلاعات تاثیر گذاری باشد، اهمیت افشاگری اطلاعات بیشتر شده  است.این امر باعث انتقادات شدید به قوانین اپل و تغییرات آن می‌شود.

بیشتر بخوانید

• یک بام و دو هوای اپل برای حفاظت از کودکان؛ انتقاد کارشناسان به CSAM

انتهای پیام/