حقوق بعضی کارگرها بیشتره

من دكتر معلم هم با مدرك دكتري تخصصي و تدريس به ميزان دوبرابر عضو هيات علمي و البته با 25 سال سابقه كل حقوق و مزاياي دريافتي ام زير 6 ميليون هست

بسیار عالی

هیئت علمی درست و حسابی اگه کمتر از پونصد میلیون بگیره اگه بمونه احمقه

لطفا اعضای هییت علمی جدید را به هیچ وجه با اساتید نخبه اسبق مقایسه نفرمایید.
1- کوچکترین تسلطی به زبان انگلیسی ندارند و حتی نمیتوانند پاورپوینتهای خود را برای اینکه دانشجویان را تشویق کنند از کتب رفرنس اصلی دروس را مطالعه بفرمایند تهیه بکنند.2-اصلا توانایی و انگیزه اینرا که خود بعنوان مجری طرح یا استاد راهنمای اول پایان نامه بگیرند را ندارند وفقط در فکر این هستند که از کانال هییت علمی شدن مجوز تاسیس مطب و کلینیک زدن بگیرند.3- به حای اینکه هود پایان نامه بگیرند و شخصا مقاله بنویسند همه اش دنبال این هستند که با چاپلوسی وواکس زدن کفش اساتید قدیمی مهمان پروپوزالها و مقالات آنها بشوند وبعضی اوقات آنقدر زیرکند که دانشجورراترغیب و تطمیع میکنند که به استاد راهنمایش بگویند که در مراحل پایانی ئ ونه از ابتدا آنها را مهمان پایان نامه و مقاله ای بکنند که خود در طراحی و تصویب پروپوزال آن هیچ نقشی نداشته اند تا وارد مقاله هم بشوند بنابر این بنده در این قبیل اعضای هییت علمی جوان که بسیاری از آنها از ابتدا بر اساس نمره یا شایستگی فردی هم هییت علمی نشده اند کوچکترین علامتی از نخبگی نمیبینم . کشورهای خارجی هم صرفا برمبنای عدم تسلط آنها به هیچ زبان خارجی سریعا آنها را ممیزی کرده و جایگاهی هم در خارج ندارند صرفا با زیرکی طمع اشغال ردیفهای سازمانی اساتید نخبه خود رادر میانسالی و نه در سن واقعی دارند. اساتیدی که با وقف جوانی خود ودر شرایط سخت دانشگاهها سن استخدام جدید خود را در کشورهای دیگر ازدست داده اند و صرفا میتوانند به حقوق اندک مشاغل پژوهشی در خارج از کشور دلخوش باشند وسرمایه یک عمر تجربه حااصل شده در دانشگاههای ایران را به قیمت اندکی تقدیم دانشگاههای خارج کنند. لذا قبل از هر چیز باید توجه شود که نخبگان واقعی جذب هییت علمی شوند نه بر اساس سهمیه ها و رانتها و روابط موجود که تازه طلبکار هم باشند که حقوقشان کم است.