درباره لحاظ شدن مبلغ پورسانت در مزایای سابقه و عیدی و پاداش بیشتر بدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، پورسانت هایی که در قرارداد کار اولیه و یا قرارداد های تکمیلی ضمن کار به عنوان بخشی از مزد بین کارگر و کارفرما توافق می شود قسمتی از مزد شناخته شده و همانطور که در مراجع رسیدگی معمول است، در موقع محاسبه مزایای سابقه کار و تعیین عیدی و پاداش سالانه و هر نوع محاسبات دیگر مربوط به مزد لحاظ می شود.
بیشتربخوانید
 
انتهای پیام/
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار