![به خاطر حق و عدالت در مقابل هیچ قدرتی سرخم نخواهیم کرد](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/4/21/19560982_761.jpeg)
رئیس جمهور منتخب:
به خاطر حق و عدالت در مقابل هیچ قدرتی سرخم نخواهیم کرد
به عبارت دیگر از ماده ۲۵ قانون کار چنین استنباط میشود که بند و ماده ۲۱ قانون کار که استعفای کارگر را از طرق خاتمه قرارداد کار دانسته است، ناظر به قرارداد دائم است و در قراردادهای موقت، استعفا باید از سوی کارفرما پذیرش شود تا قرارداد کار منحل شود؛ بنابراین قرارداد کار موقت، لازم و قرارداد کار دائم نسبت به کارفرما لازم و نسبت به کارگر، جایز است.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/