درباره ذخیره مرخصی استحقاقی کارگران و روش های استفاده از آن بیشتر بدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ذخیره مرخصی استحقاقی کارگران مشمول قانون کار، موضوع ماده ۶۶ و ۷۱ قانون کار، است.
 
این مواد قانون کار اشاره می کند که ذخیره مرخصی استحقاقی صرفا مربوط به قراردادهای بالای یک سال یا قراردادهایی است که پس از یک سال تمدید می‌شوند.
 
نکته قابل توجه آن است که قرارداد های یک‌ساله و کمتر که تمدید هم نمی‌شود، کارفرما می‌بایست مزد یا مزایای کُل مرخصی استحقاقی استفاده نشده کارگر را(نه صرفا ذخیره) محاسبه و هنگام تسویه به او پرداخت کند.
 
بیشتربخوانید
انتهای پیام/
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
آخرین اخبار