کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مرخصی ساعتی باید حتما با تأیید کارفرما گرفته شود و در غیر این صورت به عنوان غیبت یا ترک کار محسوب می‌شود.
مشاور شورای اسلامی كار گفت: كارگرانی كه تحت پوشش بیمه نیستند،می توانند به اداره كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی مراجعه كرده و مراتب شكایت و دادخواست خود را تنظیم كنند.
