به گزارش   گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه،ماشاالله پروین معاون پژوهش، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی آموزش و پرورش استان کرمانشاه گفت : نیروی انسانی گرانبهاترین منبع سازمان برای شکوفاسازی استعداد‌ها و دستیابی مستمر به عملکرد عالی سازمان محسوب می‌شود.

او گفت : اگر سازمان بخواهد حتی با برخورداری از رسالتی روشن و راهبرد‌هایی مطلوب و ساختار‌های سازمانی کارآمد و طراحی شغل مناسب، به طورکامل به هدف‌های خود دست یابد، به نیروی انسانی توانمند و مستعد نیاز خواهد داشت.

پروین افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی فرایندی است که طی آن یک سازمان اطمینان می‌یابد که در راستای رسالت خود تعداد لازم افراد لایق و مستعد به طور اثربخش و کارآمد جذب شده اند.

این مقام مسؤول در آموزش و پرورش استان افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمان از آن رو مهم است که دستیابی به چندین مقصود را امکان‌پذیر می‌سازد و مهم آن است که با در نظر گرفتن بهترین منافع فرد و سازمان نیاز‌های آینده به نیروی انسانی مشخص شود و ناهمخوانی‌ها از میان برداشته شود.

پروین افزود: برنامه ریزی نیروی انسانی از یک سو موجب کاهش هزینه‌های سازمان شده و از سوی دیگر منجر به افزایش بهره وری در سازمان خواهد شد.

او گفت: تشکیل کمیته برنامه ریزی و ساماندهی نیروی انسانی، تهیه و تدوین برنامه بهینه سازی نیروی انسانی، اجرای برنامه ه او ارزیابی از برنامه‌های نیروی انسانی از مهمترین استراتژی‌های دستیابی به وضع مطلوب در سازمان می‌باشد .

انتهای پیام/د

شکوفاسازی استعداد‌ها و دستیابی مستمر به عملکرد عالی