به گزارش
خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، یعقوبی در نشست تخصصی تبیین و ارزیابی رویکردهای ناظر به اصلاح و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار داشت: اصلاحات در نظام اداری سابقه طولانی و درازمدت دارد حتی در برخی دوره‌ها تحولات و اصلاحات سیستماتیک بوده است.
وی ادامه داد: با اصلاح قانون خدمات مدیریت کشور توان بخش خصوصی افزایش یافته و نقش مدیریتی دولتی تقویت می‌شود.
این کارنشاس منابع انسانی تصریح کرد: قانون باید به گونه‌ای اصلاح شود که دولت چابک، رسالت‌‌مدار و تسهیل کننده فضای کسب وکار با تقویت نقش نظارتی دولت انجام شود.
یعقوبی افزود: بحث دولت الکترونیک در اصلاح قانون خدمات مدیریت کشور بازنگری شد.
وی گفت: در ساماندهی نیروی انسانی بخش عمده مشکلات در ساختار اجرایی وجود دارد.
این کارشناس منابع انسانی خاطرنشان کرد: ماندگاری نیروی انسانی باانگیزه در کیفیت اجرای برنامه‌های توسعه موثر است اما متاسفانه نیروهای خبره و متخصص در سطح ملی نگهداشته نمی‌شود و این نیروها با کسب تخصص به مناطق دیگر منتقل می‌شوند.
انتهای پیام/