باشگاه خبرنگاران جوان - سیدجواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی کشور در نشست با کارکنان حوزه ریاست این سازمان، با بیان اینکه باید از سمت سازمانی شمشادی به سمت سازمان گلستانی حرکت کنیم، گفت: در سازمان شمشادی قدرت خلاقیت فرو می‌ریزد، اندیشه‌ها رشد نمی‌یابد و امکان تبدیل آنها به پدیده نیز از بین می‌رود ولی در سازمان گلستانی تعلق بوجود می‌آید، قدرت خلاقیت امکان ظهور یافته و تفاوت‌های فردی درک و مشارکت سازمانی افزون می‌شود و جو احساس طرد شدگی نیز از بین می‌رود.

وی تاکید کرد: همکاران ما در حوزه ریاست تلاش کنند سازمان به سمت گلستانی شدن پیش رفته و از شمشادی شدن سازمان به شدت پرهیز کنند.

رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: سازمان بهزیستی باید دائم به سوی بالندگی، فراگیر سازی و تجدید حیات شوندگی حرکت کند، چرا که بهزیستی باید فراگیر و تجدید حیات شونده باشد و حوزه ریاست سازمان، نقش بسزایی در این زمینه از طریق اعمال مدیریت صحیح دارد.

به گفته وی، حوزه ریاست، روابط عمومی و امور بین الملل و ستاد هماهنگی و پذیرش جامعه هدف بیشترین تاثیر را در تجدید حیات شوندگی و تولید سرمایه اجتماعی سازمان بهزیستی دارد.

حسینی ادامه داد: باید همه همکاران در سازمان دیده شوند و در فعالیت‌ها و تصمیم‌گیری‌ها سهیم باشند و از نگاه تحقیرآمیز به منظور جلوگیری از ناکارآمدی کارکنان به جد پرهیز شود.

رئیس سازمان بهزیستی کشور، خواستار تحرک بخشی در همه بخش‌های صف و ستاد، برنامه‌ریزی پیرامون پیشبرد اهداف و پیگیری مکاتبات تا حصول نتیجه شد.

منبع: سازمان بهزیستی