لطف الله فروزنده، معاون برنامه ریزى، توسعه سرمایه انسانى و امور شورا شهرداری تهران در نشست خبری گفت: ۶۰ هزار نفر از نیرو‌های با ما به صورت مستقیم و ۴۰ هزار نیرو پیمانکاری با شهرداری ارتباط دارند.

وی ادامه داد: تعامل با شورای شهر تهران برای ما بسیار اهمیت دارد و باید پاسخگوی شورا باشیم، براین اساس مصوبه‌ها و تذکرات به صورت مکرر پیگیری می‌شود.

معاون شهردار تهران گفت: بخشی از ظرفیت ما، منابع انسانی، شهر سالم و… جذب استخدام آموزش، مسائل رفاهى و… در معاونت انجام می‌شود.

فروزنده یادآوری کرد: برای انجام امور خاص باید به اولویت‌ها توجه کنیم. تاکنون ۱۵ برنامه مصوب کرده‌ایم که به شهرداری تهران ارسال شده تا به نتیجه برسد.

به گفته او حدود ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از ایثارگران تبدیل وضعیت شدند.

وى ادامه داد: حقوق نیروهاى قراردادی شهردارى ۵۷ درصد و نیروهاى رسمى ١٠ درصد افزایش پیدا کرده است، همچنین ۱۷۶ ساعت آموزش براى تمام کارمندان در نظر گرفتیم.

معاون شهردار تهران بیان کرد: بخشى از خدمات شهردارى تهران به صورت الکترونیکى در برنامه «تهران من» انجام مى شود؛ هرچه خدمات بیشتری الکترونیکى شود، کار‌ها شفاف‌تر و فساد کم‌تر مى شود.

فروزنده تاکید کرد: ۱۳ فرایند گلوگاهى و فساد انگیز در شهرداری تهران شناسایی شده است؛ امیدوارم بتوانیم الکترونیکى شدن فرآیند پروانه ساخت و پایان کار را در آینده اجرا کنیم.

وی تصریح کرد: ۱۵ سال بود که زیرساخت‌های شهرداری تغییر نکرده بود، اما دوستان ما موفق به پیروزی در این جنگ شدند و هیچ اطلاعاتی از این سامانه حذف نشد.

فروزنده افزود: به دنبال کامل شدن اطلاعات در سامانه شفافیت هستیم، هرچه شفافیت بیشتر شود کار ما قوی‌تر خواهد بود.