رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار گفت: افزایش دستمزد سالی یک بار معنا ندارد و می‌توان بسته به مقتضیات چند بار در سال افزایش داشته باشیم.

فرامرز توفیقی گفت: در شورای عالی کار صبحت‌هایی مبنی بر افزایش بیشتر دستمزد در سال شده است و قرار شد بعد از مصوب شدن دستمزد سال آینده و در ادامه جلسات شورای عالی کار قرائت حقوقی درست ماده ۴۱ قانون کار توسط مجلس و حقوقدانان در دستور کار قرار گیرد.

به گفته رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار، افزایش دستمزد سالی یک بار معنا ندارد و می‌توان بسته به مقتضیات سالی یک یا دو بار باشد و منظور از همه ساله در متن قانون یک بار در سال نیست.

ماده ۴۱ قانون کار می‌گوید:

شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیار‌های زیر تعیین کند:

۱ - حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.

۲ - حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا‌ زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تامین کند.

‌تبصره - کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت نکند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه‌التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید است.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
عمار
۱۶:۴۴ ۲۱ اسفند ۱۴۰۰
راست مگه افزایش دستمزد سالی یک بار معنا ندارد باید سالی دوازده ماه هر ماه دستمزدها افزایش یابد تا مردم قدرت خرید پیدا کنند توی این گرانی وحشتناک نجومی !!! و باید بدون آنکه افزایش در قیمت کالاها و اجناسها و اقلامهای مختلف صورت گیرد هر ماه افزایش حقوق داشته باشند همه ایرانیان عزیز و گرانقدر . افتاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااد .
آخرین اخبار