باشگاه خبرنگاران جوان زنجان - افشارچی در جلسه شورای راهبردی جمعیت، بااشاره به دغدغه‌های مطرح شده در این جلسه، مبنی بر نگرانی‌های بانوان شاغل در دستگاه ها، در خصوص فرزندآوری و مشکلات مربوطه به ویژه برای بانوان با استخدام قراردادی در برخی از دستگاه‌ها، گفت: هیچ دستگاهی حق ندارد حقوق بانوان شاغل، از جمله قراردادی‌ها را به خاطر مرخصی زایمان قطع کند، حتی اگر تعداد این بانوان در این دستگاه‌ها زیاد باشد.

استاندار زنجان با تأکید بر اینکه، شخصا این مسائل و موارد مربوطه را پیگیری می‌کنم، گفت: حتی باید یکسری حمایت‌هایی هم از بانوان شاغل که نسبت به فرزند آوری اقدام می‌کنند به عمل آید و امتیاز‌هایی داده شود.

او افزایش و حفظ جمعیت در حد استاندارد را دغدغه همه کشور‌های دنیا عنوان کرد و گفت: ما نیز باید مثل سایر نقاط دنیا، نسبت به این مورد حساس باشیم و مجموعه ما هم، این موضوع را راهبری می‌کند.

افشارچی با اشاره به سیاست‌های تشویقی در راستای افزایش جمعیت در بسیاری از کشور‌ها، گفت: در برخی از کشور‌ها مالیات‌هایی که پرداخت می‌شود، به ازای هر فرزند، بخشی از آن مالیات‌ها به خانواده‌ها برگردانده می‌شود.

استاندار زنجان به حمایت‌های تامین اجتماعی از مادران و فرزندان هم اشاره کرد و گفت: تامین اجتماعی در این کشورها، حمایت‌های لازم را از مادران دارای فرزند که همسرانشان آن‌ها را رها کرده‌اند، به عمل می‌آورد تا آن‌ها به حال خود در جامعه رها نشوند.

او بابیان اینکه در کشور ما وضعیت فرزند آوری و نرخ باروری تا سال ۱۳۹۵ مطلوب بود، گفت: این نشان می‌دهد که مسائل اقتصادی، مانع مهم برای خانواده‌ها در حوزه فرزند آوری نیست.

افشارچی می گوید: عمده مشکل و مسئله در راستای عدم فرزند آوری خانواده‌ها و تمایل به تک فرزندی در بین آنها، مسئله و ریشه فرهنگی است.

انتهای پیام/م