به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان، میلاد وفادار برگزاری دوره‌های آموزش را یکی از ابزار‌های مفید ارتقاء کیفی دانش کارکنان عنوان کرد و افزود: این اداره کل با توجه به برنامه آموزش سالانه ابلاغی وزارتخانه متبوع در جهت ارتقاء سطح علمی کارکنان شاغل اقدام به برگزاری دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی می‌نماید.

وی ادامه داد: سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و کاربرد آن در امور مالی، مدیریت رفتار سازمانی، آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیریت رفتار سازمانی، آشنایی با قوانین محاسبات و محاسبات عمومی کشور، مدیریت دانش سازمانی، آشنایی با فناوری‌های مالی و کاربرد آن‌ها در صنعت، مهارت‌های زندگی، فرهنگ سازمانی و برنامه ریزی و اقدام در بحران از شاخص‌ترین دوره‌های آموزشی برگزار شده در سالجاری برای کارکنان این اداره کل بوده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان تا کید کرد: توانمندسازی کارکنان، رویکردی مهم این اداره کل به منظور افزایش بهره وری و بهبود کیفیت خدمات سازمانی است، چرا که برخورداری کارکنان از مهارت و دانش روز، شناخت اهداف سازمان و انجام صحیح وظایف محوله را تسریع می‌بخشد.

وی افزود: در شرایط کنونی می‌توان با مدیریت علم و دانش کارکنان و یکپارچه سازی سرمایه‌های دانشی در بخش‌های مختلف و اثرگذاری مستقیم بر مفاهیمی نظیر افزایش سطح یادگیری سازمانی، اعتلای فرهنگ سازمانی، تولید دانش جدید زمینه ارتقای سطح فعالیت‌ها به منظور دستیابی سریع به اهداف مد نظر را در این اداره کل مهیا کرد.

وفادار با بیان اینکه برخی از دوره‌های آموزشی برگزار شده برای کارکنان این اداره کل از طریق بستر اینترنتی و راه دور انجام شده است، خاطر نشان کرد: در حال حاضر حدود ۲۸۰ نفر در اداره کل راه و شهرسازی سیستان و بلوچستان (شمال) شاغل هستند.

انتهای پیام/گ