من تو یه شرکت خصوصی راه سازی کار میکنم،حقوق ناسالم شده ماهی سه تومن،جالب اینجاست ک تازه حقوق آذر سال قبل رو دادن،با ماهی سه تومن چجوری میشه زندگی کرد؟تا اعتراض هم کنی میگن همینی ک هست،کاش آقای رییسی ریس جمهور شدن رسیدگی کنن،چون واقعا قشر کارگر خیلی مظلومه

بیمه اختیاری شده 900هزار تومان مسولین چه کار میکنید

زمان محاسبه دریافتی از کارگر و بازنشسته تامین اچتماعی یکروز هم محاسبه و پول دریافت میکنه ولی موقع پرداخت حقوق سی و یک روزه را سی روز محاسبه میکنه . برای محاسبه مدت سربازی و گرفتن حق بیمه دو سال آن گفتند یکروز در کارت زیادی نوشته شده و آن را اضافه کردن و پول آن را گرفتند . ( تاریخ آن هم از 22/ 67/9 الی 69/9/22 بود. و بجای 730 روز 731 روز محاسبه کردند . )

چه نهادی برشرکتهای خصوصی حاکمیت دارد!؟؟ شرکتهای خصوصی خیلی از بخش نامه ها ومقرارات کاری رادرمورد مارمندان خود، رعایت نمی کنند!؟؟ حقوق ذاهرجه خودشان عشقشان کشید وهرزمانی که بخواهند( معمولا 2 تا 3 ماه دیرکرد دارند) حقوق کارمندان خود رامی پردازند!!! وبازیر دستان خود، مثل برده رفتار می کنند!؟!

هنوز نمی داند قانون کار بر اساس مزد ساعت محاسبه و بصورت روزانه جمع بندی می شود و مجموع ماهانه محاسبه جمع و پرداخت می شود پس حتما فرقی بین ۲۹ و ۳۰ و ۳۱ هست همانگونه که خود سازمان به ساعت و روزش گیر می دهد و جریمه می کند پس باید تعادل رفتاری باشد، البته از کسانی که از بدنه تامین اجتماعی نیستند و از دولت بر سر این سازمان نهاده می شوند و احتمالا حقوق نجومی هم دارند بیش از این انتظار نمی رود، در تامین اجتماعی اخیرا برای اینکه دولت را بزرگ نشان دهند چندین دسته بندی حقوقی شکل داده اند ولی در واقعیت مجموع این پرداختی تقسیم بر حقوق روزانه شماست که با چند خط نوشته قصد دارند اینگونه القا شود که بفکر کارگران هستند تا از تبعات حقوقی و قانونی آن بخش دولتی شانه خالی کنند، مثلا بدهی دولت به تامین اجتماعی در هیچ سالی پرداخت نقدی نبوده و همیشه تهاتر چند کارخانه یا شرکت دولتی ضررده بوده است و جالبتر اینکه دولت اصرار عجیبی دارد تامین اجتماعی کار بنگاه داری نکند! بنظر می رسد عقلانیت رخت بربسته است و جایش را حماقت و لودگی و تمسخر ملت گرفته است، رسانه مسئولیت بزرگی در روشن شدن اینگونه موضوعات دارد تا کشور ار عواقب خطرناک برخی تصمیات در امان باشد

هیچ میدونید به خاطرمبلغ بالای بیمه چقدر کارگر دارن از کار بیکار میشن خیلی راحت کارفرما هزینه هاش بالا میره یا پول بیمه روبه طورکامل از خود کارگرکسر میکنه مثل خودمن یاتعدیل نیرو میکنه.حالا مسئولین خودشون رو بزنن به اون راه.

کارگر با روزی ۱۳۰تومن که نه بیمه ای داره ونه درآمدی واین درآمد براه نون وآب خالی بخوره به داد کارگربرسید

چراسنوات سال72تا80راننده کامیونهاکه باربریهابالا کشیده اند راباگرفتن بقیه به نرخ روز ازخود راننده که هشت سال سابقه کامل شود راتامین اجتماعی درست نمی کند

قابل توجه مدیران تامین اجتماعی لطفا دقت فرمایید چظوز درزمان شاغل بودن افراد درکارگاه های مشول تامین اجتماعی ماه های 31 روز حتما وبه حکم اجبار باید31 روز ه بیمه رد بشه واگر غیراین باشه شما ازگرفتن لیست افراد خودداری واگر هم بگیرید جریمه سنگین می برید پس چه شد که حالا موقع پردخت همه ماه ها یکسان است مثل قضیه عیدی است درزمان شاغل بودن عیدی گارگری و یک شبه شدیم کارمند یک بام دو هوا نمیشود اگر کارمندیم پس همه مزایا کارمندی واگر جز این است همش کارگری بابد یاشد

این موضوع شامل کارمندان هم می شود . یعنی 180 روز خدمت آنها فاقد سابقه بیمه پردازی است یعنی 6 ماه کار بدون بیمه پردازی باید به کجا شکایت کرد . دیوان عدالت اداری کجائید .

نمیدونم چرا هیچ فکری برای قوانین پوسیده بیمه در ایران نمیشه ،همه برقرداد ها یک طرفه و به نفع بیمه هاست ،نه برای درمان جوابگو هستند ،نه حتی ماشین یا حتی بازنشستگی ،فقط پول می گیرند ولی هیچ خدماتی ندارند ،بیمه یک کارگر ماهی ۱۱۰۰۰۰۰۰که واقعا زیاد و کارفرماها زیر بار نمی روند ،کارگر هم بخواد خودش بدهد چیزی براش نمی ماند

شما درس میگی میلیارد میشه

پس همان 30 روز محاسبه میشه ممنون

پس چطور واسه پرداخت بیمه ما باید 365روز در سال پرداختی داشته باشیم ولی الان واسه حقوق بازنشسته 5روز در سال پول ما رو برمیدارند حالا اگر متوسط حقوق بازنشته ها چهار میلیون باشد در سال از هر باز نشسته 666هزار تومان پول بر می دارند که اگر این رقم ضرب در سه میلیون و پانصد هزار نفر کنیم میشوددو هزارو سی صد سی وسه میلیارد پول از بازنشستگان.