حمیدرضا گلپایگانی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، گفت: طرح طبقه بندی مشاغل پیمانکاری صنعت نفت در نیمه دوم سال ۹۹ جهت نیرو‌های پیمانکاری شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای مطابق بخشنامه مقام عالی وزارت نفت و دستورالعمل اجرایی بخشنامه، ارائه شد.

او افزود: اجرای این طرح در شرکت ملی حفاری با توجه به ساختار سازمانی، ماهیت کار عملیاتی براساس استاندارد‌های بین المللی و اختصاصی بودن برخی سمت‌ها در صنعت حفاری، نیاز به واکاوی و بررسی کارشناسی بیشتر دارد که در رایزنی میان مدیریت منابع انسانی شرکت با این حوزه در شرکت ملی نفت ایران ابهامات طرح مورد بررسی تا رضایتمندی مجموعه کارکنان عملیاتی به نحو مطلوب مورد اهتمام واقع گردد.

گلپایگانی از مدیریت‌های منابع انسانی، مالی، حقوقی و پیمان‌ها و اداره ساختار و بهره وری شرکت خواست تا ظرف یک هفته با هم افزایی مدیریت‌های عملیات و فنی و مهندسی، نظرات کارشناسی نهایی خود را در خصوص شتاب بخشی در اجرای طرح ارائه نمایند.

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران طرح طبقه بندی مشاغل در صنعت نفت را مهم عنوان کرد و بیان داشت: از مزایای این طرح ایجاد نظام یکپارچه در سیستم پرداخت دستمزد، انضباط مالی و اداری، صیانت از حقوق کارکنان و سرمایه‌های انسانی و ... با توجه به راه اندازی سامانه اطلاعات پیمانکاران نیروی انسانی صنعت نفت (ساپنا) است.

انتهای پیام/گ