درباره پرداخت حقوق و مزایا به کارگری که به صورت آزمایشی کار می کند، بیشتر بدانید.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، طبق قانون کار، کارگر و کارفرما می‌توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین کنند.
 
لازم به ذکر است در خلال این دوره هر یک از طرفین (کارگر و کارفرما) حق دارند بدون اخطار قبلی و بی آن که الزام به پرداخت خسارت داشته باشند، رابطه کار را قطع کنند.
 
در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد، وی ملزم به پرداخت حقوق تمام دوره آزمایشی خواهد شد و چنانچه کارگر، رابطه کار را قطع کند، کارگر مستحق دریافت حقوق مربوط به مدت انجام کار خواهد بود.
بیشتربخوانید

انتهای پیام/
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۲۲ ۱۶ شهريور ۱۳۹۹
يعني حقوق دوران كارآموزي ميمونه براي بازنشستگي يا بازخريدي
آخرین اخبار