تکرار قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرارداد کار دائم می شود؟
بنابر تصمیم اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار تمدید قراردادهای موقت به قرارداد کار دائم صورت نمی‌گیرد.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، انعقاد قرارداد کار با مدت موقت به موجب تبصره‌های یک و دو قانون کار مجاز شناخته شده است.
تکرار و تمدید این قرارداد‌ها بنابر دستورالعمل شماره ۳۵۷۲۴ مورخ ۷۳/۱۲/۱۵ اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار امر را به قرارداد کار دائم تبدیل نمی‌کند.
گفتنی است که در این نوع قرارداد‌ها نیز کارگران در طول مدت اعتبار قرارداد کار از شرایط حمایتی و حفظ امنیت شغلی برخوردار خواهند بود و در صورت تمدید قرارداد کار کارگران با حفظ سوابق کار قبلی که از توالی و تکرار قرارداد حاصل می‌شود و از مزایای پایان کار پیش بینی شده در ماده ۲۴ قانون کار استفاده خواهند کرد.
بیشتربخوانید
انتهای پیام/
