به گزارش   گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه،   مومنه معاون برنامه ریزی شرکت  اب منطقه ای کرمانشاه بر لزوم انجام تحول اداری و بهره وری ناشی از کارائی و اثر بخشی با استفاده از حداقل امکانات و تجهیزات اشاره و خواستار برگزاری جلسات و کارگاه‌های آموزشی مستمر جهت کارکنان شد.

مومنه  افزود: ضروری است نحوه تامین هزینه‌های جاری و از طرفی مدیریت هزینه‌ها به درستی تعریف و مشخص گردد.

درویشی مدیر عامل شرکت  اب منطقه ای کرمانشاه عنوان داشت: هر انسانی مسئول رفتارهایش میباشد و ما هر رفتاری داشته باشیم بازخورد آن در زندگی ما ملموس خواهد بود،.

درویشی افزود :تحول اداری یعنی انطباق نقشه و توانمندی‌ها و قابلیت‌های نظام اداری متناسب با پیشرفت و دانش روز، یعنی باید خود را هماهنگ با تغییرات مثبت بیرونی قرار دهیم و شرایط داخلی را منطبق بر این تغییر دهیم.

او پیش نیاز تحول اداری را مشارکت عمومی و افزایش اختیارات، توانمند سازی کارکنان و مدیران و پاسخگوئی سیستم ذکر کرد وافزود:  من به این موضوعات اعتقاد داشته و دارم و سعی نموده ام تا سازمان را به این سمت سوق دهم،

درویشی ادامه داد به نظرات احترام گذاشته ایم و در تصمیم گیری‌ها از خرد جمعی استفاده مینمائیم، ولی لازم است در سازمان عارضه یابی نمائیم که چرا علیرغم همه تلاش‌ها در بعضی از حوزه‌ها مشکلاتی وجود دارد البته این اشکال وجود دارد که باید در ابتداء به حرف‌هایی که میزنیم خود باور، ایمان و یقین داشته باشیم و بدان عمل کنیم و سپس این باور به سیستم انتقال یابد، درویشی سپس گفت:

او گفت: باید این استاندارد سازی در توسعه مدیریت به کارکنان اطلاع رسانی شود و باید متوجه باشند این موضوع بر اساس دستورالعمل‌هایی در حال انجام است و به نوعی یک نقشه راه است،

او  همچنین اشاره داشت در حوزه مدیریت و تصمیم گیری مباحث کلان وجود دارد و در طول این مدت تصمیمات خوب و مهمی در شرکت صورت پذیرفته است، لیکن باید برای همه همکاران مشخص شود که سرنوشت شرکت مهم است و آنان در این سرنوشت سهیم هستند،

درویشی  گفت: نیازمند فرهنگ سازی هستیم و در بحث منابع درآمدی باید بدنبال منابع پایدار باشیم همکاران را باید درگیر سرنوشت شرکت نمائیم بگونه‌ای که هریک خود را صاحب شرکت بدانند، شاید یک شرکت دولتی هستیم، ولی در تعاریف اداری و عملکرد به شکل یک شرکت خصوصی کار میکنیم و در هزینه‌ها به مانند یک شرکت خصوص هستیم،

مدیر عامل شرکت  اب منطقه ای استان کرمانشاه گفت: اقدامات خوبی در این حوزه (درآمدی) انجام شده است، ولی باید بدنه شرکت به این باور برسند که این دغذغه درآمدی باید برای همه کارکنان ایجاد شود و همکاران خود را سهیم در این موضوع بدانند و نگاه ایشان به عنوان کسی که از این شرکت در حال ارتزاق است معطوف شود، ما میراث دار شرکت بزرگی هستیم و این نکته بسیار مهمی است.

انتهای  پیام/ز