مجید قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور در گفت‌وگو با خبرنگار  حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛  در مورد نیروی انسانی مورد نیاز عنوان کرد: امسال با توجه به بازنشستگی نیروی انسانی و رشد دانش‌آموز در سازماندهی نیروی انسانی، ابتدا معلمان مدارس خاص را مورد توجه قرار می‌دهیم و معلم رابط هم بر همین اساس انتخاب می‌شود که در برخی مناطق دچار کمبود بودیم.

وی ادامه داد: برای جبران این کمبود از ساعات اضافه سایر همکاران یا معلمان بازنشسته استفاده کردیم و برای آزمون استخدامی جدید برنامه ریزی شده است تا جذب نیرو داشته باشیم.

رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی با اشاره به اینکه نیازمند 700 نیروی ورودی در سال تحصیلی آینده هستیم، گفت: بخشی از نیرو از طریق سربازمعلم، بخشی از طریق طرح نیروی انسانی و بخشی هم از طریق دانشگاه فرهنگیان تأمین خواهد شد.

کمبود نیرو در مدارس استثنایی مناطق مختلف کشور

قدمی با بیان اینکه در مدارس استثنایی به لحاظ تخصصی بودن فعالیت‌ها کمترین نیروی سرباز معلم را داریم، تصریح کرد: اخیرا با توجه به اینکه مدرک تحصیلی سرباز معلمان رشته‌هایی نظیر علوم تربیتی و آموزش استثنایی بوده است این گروه را برای مناطق دور و صعب‌العبور انتخاب می‌کنیم اما اکثر معلمان از نیروهای رسمی هستند.

وی درباره به کارگیری نیروهای طرحی عنوان کرد: با توجه به مجوزی که داده شده امکان بهره‌مندی از 300 نفر به طور سالیانه را داریم که البته در برخی مناطق این سهم خالی بود و در برخی مناطق با تورم نیرو مواجه بودیم.

قدمی به کمبود نیرو در مدارس استثنایی مناطق مختلف کشور اشاره کرد و گفت: بیشتر کمبود در مناطق محروم همچون هرمزگان، سیستان و بلوچستان، ایلام و بخشی از خراسان جنوبی است که در حوزه توانبخشی نیازمند نیروی انسانی هستند و باید در این مناطق جاذبه ایجاد شود که افراد میل به فعالیت داشته باشند.

انتهای پیام/