به گزارش حوزه دانشگاهی گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ حمید محمد ظاهری مدیر هستۀ گزینش کارکنان اداری دانشگاه علامه‌طباطبائی از تدوین طرح پژوهشی این هسته به منظور بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش خبر داد.
مدیر هستۀ گزینش کارکنان اداری دانشگاه علامه‌طباطبائی گفت: این طرح پژوهشی با عنایت به سیاست‌های کلی نظام اداری کشور ابلاغ شده از سوی مقام معظم رهبری در اردیبهشت سال ۱۳۸۹ با تاکید بر موضوع بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد، شایسته و همچنین پرهیز از تنگ‌نظری‌ها، نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای با همکاری معاونت پژوهشی دانشگاه تهیه و تدوین شده است.
وی هدف از تدوین این طرح را بازنگری در روش، ابزارها و ارزیابی از تحقیق در فرایند گزینش کارکنان عنوان کرد و افزود: هستۀ گزینش کارکنان با این طرح به دنبال الگویی روزآمد و علمی با استفاده از ابزاری مناسب برای تحقیق در فرایند گزینش کارکنان اداری در تحقق سیاست‌های ابلاغی است.
ظاهری در پایان با تقدیر از حمایت‌ها و هدایت علمی معاونت پژوهشی دانشگاه در تدوین این طرح، یادآورشد: این مهم با حمایت و همکاری معاونت پژوهشی مورد توجه و تصویب قرار گرفته است و هم اکنون در دست اقدام و در آستانه اجرایی شدن قرار دارد.
انتهای پیام/
معیار گزینش در دانشگاه علامه طباطبایی
به گزارش 
