![نتایج قرعه کشی ایران خودرو اوایل هفته آینده اعلام میشود](https://cdn.yjc.ir/files/fa/news/1403/6/11/19774923_863.jpg)
به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مهم ترین وعده های وزیر نفت دولت دوازدهم، تعیین تکلیف استخدام های وزارت نفت و بهبود وضعیت معیشت کارکنان صنعت نفت بود. طرحی که در آن حتی برای استخدام نمایندگان پس از دوران خدمت هم برنامه ریزی شده بود. طرح ها و برنامه های زنگنه توانست اعتماد مجلسی ها را با 230 رأی موافق به خود جلب کند تا بار دیگر بتواند بر کُرسی وزارت نفت تکیه بزند.
چیزی از شروع فعالیت دولت دوازدهم نگذشته که تماس های مکرر کارکنان شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فارس با خبرنگار ما خبر از آن دارد که نه تنها بهبودی حاصل نشده، بلکه به کارکنان رسمی این شرکت که از هفت خوان آزمون های استخدامی عبور کرده اند، گفته شده باید در شرکت های زیرجموعه فعالیت کنند.
پالایشگاه ستاره خلیج فارس که اولین واحد بنزین سازی آن در ابتدای سال جاری و پس از 10 سال به بهره برداری رسید،کماکان در تعیین تکلیف نیروهای استخدامی خود دچار مشکل شده است، بطوریکه این روزها بیشتر از 100 نفر از کارکنان رسمی این شرکت که در دوره های اولیه به استخدام این شرکت درآمده اخراج شده اند.
سابق بر این نیز شرکت شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فارس در برگزاری و جذب نیروهای متخصص خود دچار مشکل بوده است، بطوریکه پاسخ اولین آزمون استخدامی برای جذب نیرو (سال92) پس از ماه ها تاخیر و در شهریور ماه سال 93 منتشر شد. از لیست 400 نفری که متشکل از 200 نفر متخصص در شاخه های مختلف و 200 نفر نیز به عنوان نیروی جایگزین معرفی شدند، تنها 100 نفر توانستند به شرکت راه یابند.
اکنون کمتر از یکسال از فعالیت نیروهای تازه نفس این شرکت نگذشته، که به آنها گفته شده باید در شرکت زیرمجموعه (اویکو) فعالیت کنند.
این تغییر تحولات کم نظیر از زمان سکانداری مرتضی امامی، مدیرعامل جدید این شرکت آغاز شده است. در این چندماه از آغاز فعالیت مدیرعامل جدید حتی پست های مدیریتی نیز به درستی سامان دهی نشده اند، بطوریکه هنوز هیچ یک از قسمت های اداری و معاونت ها، فرد رسمی منصوب نشده است و تمامی انتصاب ها فعلاً در حد مشاور مدیرعامل هستند.
یکی از این کارکنان در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی گفت: پس از برگزاری انتخابات ریاست جمهوری، کمتر از بیست روز مدیر جدید پالایشگاه انتصاب شد. تفاوت مدیرعامل جدید هم این بود که حرف ها و قول های مدیریت دوره قبلی را قبول نداشت و در نهایت به ما اعلام کرد که باید شرکت را ترک کرده و به جای نیروی رسمی در شرکت پیمانکار(اویکو) به عنوان نیروی پیمانی قرارداد ببندیم.
ابلاغیه معرفی کارکنان به شرکت پیمانکاری زیرمجموعه
کارکنان صنعت نفت بخوبی می دانند طی دوره های آموزشی تکمیلی در شرکت های زیرمجموعه و یا سایر شرکت ها امری معمول و رایج است اما نابسامانی مدیریتی در بزرگترین پالایشگاه میعانات گازی خاورمیانه درحالی صورت گرفته که پرسنل استخدامی این شرکت بدون دهیچگونه حکم ماموریتی و بطور شفاهی باید به شرکت اویکو بروند.
کارکنان پالایشگاه عنوان کرده اند؛ تمامی تلاش ها برای دریافت حکم ماموریت بی فایده بوده و صبح شنبه (11شهریور) نیز از ورود آنها به شرکت ممانعت به عمل آمده است.
مرتضی امامی مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با رد اخراج کارکنان این پالایشگاه در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی گفت: نیروهای جدید استخدامی جدید که تا پایان شهریور ماه قرارداد دارند، هم اکنون مشغول به کار هستند.
وی با تاکید بر اینکه پالایشگاه خلیج فارس به 1000 نیروی بهره بردار متخصص نیاز دارد که تاکنون برای این مسئله فکری نشده بود، تصریح کرد: نیروی بهره بردار باید دست کم سه سال آموزش ببیند تا بتواند به عنوان متخصص در یک پالایشگاه کار حرفه ای انجام دهد.
مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با بیان اینکه در سال 92 و از طریق یک آزمون استخدامی پالایشگاه خلیج فارس اقدام به استخدام 400 نفر نیروی بهره بردار کرده است ، بیان داشت: بعد از مدتی بلاتکلیفی، بخشی از این نیروها با شکایتی که انجام می دهند در بخشهای حراست و آتش نشانی مشغول به کار شده و بخشی دیگر که در حال حاضر حدود 200 نفر هستند طبق برنامه های آموزشی باید به شرکت اویکو انتقال پیدا کنند که البته با مخالفت این دسته از کارکنان مواجه شده ایم.
وی افزود: این عده معتقدند که بدون آموزش مورد نیاز میتوانند در شرکت پالایش نفت ستاره که البته هنوز راه اندازی کامل هم نشده است، مانده و فعالیت کنند.
امامی درباره چگونگی استخدام نیروهای بهره بردار مورد نیاز گفت: طبق قراردادی که با اویکو منعقد شده این تعداد به اویکو منتقل و حین انجام فعالیت آموزش ببینند و در سال 98، تعداد 1100 نفر بهره بردار متخصص و ممیزی شده به پالایشگاه خلیج فارس تحویل داده خواهند شد.
تصویر قبولی کارکنان در آزمون های تخصصی
اجازه ورود به پالایشگاه ها را نداریم/دستور تخلیه خوابگاه ها صادر شده است!
اظهارات امامی در شرایطی است که یکی از کارکنان شرکت مذکور که نتوانسته صبح شنبه وارد پالایشگاه شود، گفت: افرادی قرار است به شرکت اویکو فرستاده شوند که کلیه دوره های آموزشی را در پشت سر گذاشته اند.
وی در ادامه بیان کرد: ما سال ها برای قبولی در آزمون استخدامی و حضور در پالایشگاه ستاره خلیج فارس تلاش کرده ایم در حالیکه همان سالها می توانستیم به راحتی در اویکو مشغول بکار شویم.
فرد دیگری اظهار کرد: نزدیک به 11 ماه که به ما می گفتند؛ شما از طریق آزمون استخدامی و به صورت رسمی جذب شده اید اما اکنون ما را مجبور به عقد قرارداد با شرکتی میکنند .
اما فرد دیگری که هفت خوان آزمون های استخدامی را پشت سر گذاشته به خبرنگار ما گفت: این افراد تماماً پرسنل رسمی پالایشگاه محسوب می شوند و از طریق قبولی در آزمون ورودی سال ۹۲ و پس از گذراندن تمامی مراحل استخدامی جذب پالایشگاه ستاره خلیج فارس شده اند. همچنین در تمامی مراحل آموزشهای تخصصی، گزینش ها و عقیدتی بالاترین نمرات را کسب کرده اند.
یکی از این 100 نفر که اخراج شده در آخرین تماس های خود با خبرنگار ما بیان کرد: اجازه ورود به خوابگاه نیز از آنها سلب شده و به این ترتیب، به صورت شفاهی از پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس اخراج شده اند. حالا اعتراض آنها از فرمانداری هرمزگان و پالایشگاه به تهران مقابل مجلس شورای اسلامی و دفترمرکزی شرکت رسیده است.
کارکنان اجازه ورود به پالایشگاه را دریافت نکردند
پرواضح است نیروی انسانی متخصص بزرگترین منبع هر کشوری است، نیرویی که سالها در دانشگاه تحصیل کرده، امروز می تواند تازه نفس در میدان عمل حاضر شود. شاید عده ای از مسئولین فراموش کرده اند امسال سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال است.
انتهای پیام/
با سلام
آقای مدیر عامل تکذیب کردن یه خبر،شاید از نظر شما پاک کردن صورت مسئله باشه. اما با این همه گزارش و خبر درمورد عدم اجازه ورود به پالایشگاه ، تخلیه خوابگاه ، تجمع مقابل استانداری هرمزگان ، تجمع مقابل مجلس ، تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری ، تجمع مقابل وزارت نفت و... که همه با پوشش خبری خبرگزاری ها همراه بوده و عکسهای اون اتفاقات هم همه جا دیده شده ، فکر نمیکنم یه تکذیب کردن ورق رو به نفع شما برگردونه
بعد از سه سال انتظار و وعده وعید اومدیم بعد با ما نیروهای بهره بردار دارن اینجوری برخورد میکنن
از باشگاه خبرنگاران تشکر میکنم که داره تلاش میکنه حقایق رو منعکس کنه
اگه امکانش هست با یک یا چند نفر از نیروهای ازمونی مصاحبه ای ترتیب داده بشه و یا گزارشی تهیه بشه که توی بزرگترین پالایشگاه کشور و تنها پالایشگاه میعانات گازی ایران چه میگذره
حتما دلایل اینچنینی بوده که ساخت این مگا پروژه 11 سال طول کشیده تازه بعد از 11 سال فاز اولش نصفه و نیمه توسط همین نیروهایی که اخراج شدن تکمیل شده !!!
جوونای مردم باهار امید و.آرزو امتحان استخدامی میدن اونم شرکت نفت، بعد از اینکه دوره اموزشیشون تموم میشه اونم با کلی وعده وعید که شما فقط به فکر مسایل آموزشی باشین و نگران هیچی نباشید اگر مزایا و حقوقتون بالاتر از بقیه شرکتای نفت نباشه، کمتر نیست و کلی وعده دیگه میبرید و کارای ناتمام پروژه هاتونو انجام میدین بعد از یک سال میگین برن با پیمانکار؟ وقتی از خوابگاه بیرونشون میکنید و اجازه ورود به پالایشگاه رو نمیدید، این معنیش چیه؟ شرایط و ضوابط آزمون ورودی کلا جوری بود که افراد آموزش دیده و با سابقه پذیرفته شدن، دوباره برگردن برن چی آموزش ببینن؟ اینا همون مهندسی بودن که فازها نیمه تمامتون رو تکمیل کردن و شبانه روز زحمت کشیدن تا رییس جمهور بیاد افتتاح کنه،حالا همون باید برن چی آموزش ببینن؟این انصافه؟ خواهش میکنم پیگیری کنید
اتفاقا کلی اخراجی داشته منتها به روش قانونی باهات کاری میکنن که خودت بری
نیروی استخدام رسمی رو بفرستن با شرکت پیمانکار؟
وگرنه ما کارمون رو دوست داریم
وگرنه ما کارمون رو دوست داریم
وگرنه ما کارمون رو دوست داریم
ضمن تقدیر و تشکر از زحمات یکایک دوستان
ما 100نفر که از طریق آزمون و طی کردن کلیه مراحل استخدامی وارد شدیم، خداییش این حق ما نیست که این طوری باهامون برخورد بشه.
چطور میشه که یه نفر که توی لیست حقوق های نجومی بوده، حالا شده مدیر عامل بزرگترین پالایشگاه میعانات گازی خاور میانه؟؟؟؟؟
بعد هم اومده و نامه اتمام آموزشی نفرات آزمونی رو که مدیر عامل قبلی ابلاغ کرده،قبول نداره؟
با تشکر از باشگاه خبرنگاران جوان
چرا 160 نفر نیروی تهران و نیروهای رزومه ایی( پارتی دار) بندرعباس رو نمی فرسته آموزش (اویکو)؟
از خبرنگاران باشگاه خبرنگاران جوان درخواست دارم که یک گزارش از وضعیت کارمندای اخراجی پالایشگاه نفت ستاره تهیه کنید و یا خبرنگار باشگاه که در بندرعباس مستقر هست به اداره کار تشریف ببره و ببینه آیا اخراجی در کار بوده یا نه !!!
بنده یکی از کارکنان این مجموعه هستم که در حال حاضر اخراج شده ایم
و از تمامی کسانی که صحبت ها و مدارک مستند ما رو میبینند درخواست حمایت و تفکر در رفتار مدیر عامل جدید را دارم.
با تشکر
منم یکی از کامندایی هستم که با ازمون استخدامی وارد سیستم بهره برداری پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس شدم.واقعا متاسفم
من فقط می خوام بدونم معنی اخراج چیه که ایشون دائما میگن اخراج نشدن
اونم توسط نیروهای شرکت پیمانکاری که از لحاظ علمی تو سطح پایینتری قرار دارن و بسیاری از نفرات این شرکت پیمانکاری ار تجربه پایینتری هم برخوردارن؟؟؟
درود بر غیرت ایرانی
درود بر کارمندان باعزت نفت ستاره(آزمونیا)
درود بر yjc
درود بر غیرت ایرانی که نمیذاره حقش پایمال بشه
ممنون از خبرنگاران جوان
خسته نباشید
با تشکر
از مسئولین، و مراجع ذیصلاح خواستار رسیدگی فوری به این مساله مهم شد
تو رو خدا ما هم مثل برادر یا فرزندای شما هستیم از حقمون دفاع میکنیم شما هم کمکمون کنید...
ممنون از شما...
تو رو خدا ما هم مثل برادر یا فرزندای شما هستیم از حقمون دفاع میکنیم شما هم کمکمون کنید...
ممنون از شما...
تو رو خدا ما هم مثل برادر یا فرزندای شما هستیم از حقمون دفاع میکنیم شما هم کمکمون کنید...
ممنون از شما...
تو رو خدا ما هم مثل برادر یا فرزندای شما هستیم از حقمون دفاع میکنیم شما هم کمکمون کنید...
ممنون از شما...
در ضمن شرکت های نفتی همیشه نیروهاشون رو خودشون آموزش میدن نه این که بدن دست پیمانکار آموزش ببینن.
والا حرکتای این شرکت در نوع خودش جدیده
اعتراض کارکنان به عملکرد این مدیر سابقه دار میباشد......
بعد از 3 سال چشم انتظاری و تاخیر و یک سال کار در پالایشگاه اینه جواب زحمت های راه اندازی واحد...
درود بر شرفت ای باشگاه خبرنگاران جوان