به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مهم ترین وعده های وزیر نفت دولت دوازدهم، تعیین تکلیف استخدام های وزارت نفت و بهبود وضعیت معیشت کارکنان صنعت نفت بود. طرحی که در آن حتی برای استخدام نمایندگان پس از دوران خدمت هم برنامه ریزی شده بود. طرح ها و برنامه های زنگنه توانست اعتماد مجلسی ها را با 230 رأی موافق به خود جلب کند تا بار دیگر بتواند بر کُرسی وزارت نفت تکیه بزند.

چیزی از شروع فعالیت دولت دوازدهم نگذشته که تماس های مکرر کارکنان شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فارس با خبرنگار ما خبر از آن دارد که نه تنها بهبودی حاصل نشده، بلکه به کارکنان رسمی این شرکت که از هفت خوان آزمون های استخدامی عبور کرده اند، گفته شده باید در شرکت های زیرجموعه فعالیت کنند.

پالایشگاه ستاره خلیج فارس که اولین واحد بنزین سازی آن در ابتدای سال جاری و پس از 10 سال به بهره برداری رسید،کماکان در تعیین تکلیف نیروهای استخدامی خود دچار مشکل شده است، بطوریکه این روزها بیشتر از 100 نفر از کارکنان رسمی این شرکت که در دوره های اولیه به استخدام این شرکت درآمده اخراج شده اند.


سابق بر این نیز شرکت شرکت پالایش نفت ستاره خلیج فارس در برگزاری و جذب نیروهای متخصص خود دچار مشکل بوده است، بطوریکه پاسخ اولین آزمون استخدامی برای جذب نیرو (سال92) پس از ماه ها تاخیر و در شهریور ماه سال 93 منتشر شد. از لیست 400 نفری که متشکل از 200 نفر متخصص در شاخه های مختلف و 200 نفر نیز به عنوان نیروی جایگزین معرفی شدند، تنها 100 نفر توانستند به شرکت راه یابند.

اکنون کمتر از یکسال از فعالیت نیروهای تازه نفس این شرکت نگذشته، که به آنها گفته شده باید در شرکت زیرمجموعه (اویکو) فعالیت کنند.

این تغییر تحولات کم نظیر از زمان سکانداری مرتضی امامی، مدیرعامل جدید این شرکت آغاز شده است. در این چندماه از آغاز فعالیت مدیرعامل جدید حتی پست های مدیریتی نیز به درستی سامان دهی نشده اند، بطوریکه هنوز هیچ یک از قسمت های اداری و معاونت ها، فرد رسمی منصوب نشده است و تمامی انتصاب ها فعلاً در حد مشاور مدیرعامل هستند.

 یکی از این کارکنان  در گفتگو با خبرنگار  اقتصاد و انرژی گفت: پس از برگزاری انتخابات ریاست جمهوری، کمتر از بیست روز مدیر جدید پالایشگاه انتصاب شد. تفاوت مدیرعامل جدید هم این بود که حرف ها و قول های مدیریت دوره قبلی را قبول نداشت و در نهایت به ما اعلام کرد که باید شرکت را ترک کرده و به جای نیروی رسمی در شرکت پیمانکار(اویکو) به عنوان نیروی پیمانی قرارداد ببندیم.

 ابلاغیه معرفی کارکنان به شرکت پیمانکاری زیرمجموعه

 کارکنان صنعت نفت بخوبی می دانند طی دوره های آموزشی تکمیلی در شرکت های زیرمجموعه و یا سایر شرکت ها امری معمول و رایج است اما نابسامانی مدیریتی در بزرگترین پالایشگاه میعانات گازی خاورمیانه درحالی صورت گرفته که پرسنل استخدامی این شرکت بدون دهیچگونه حکم ماموریتی و بطور شفاهی باید به شرکت اویکو بروند.

کارکنان پالایشگاه عنوان کرده اند؛ تمامی تلاش ها برای دریافت حکم ماموریت بی فایده بوده و صبح شنبه (11شهریور) نیز از ورود آنها به شرکت ممانعت به عمل آمده است.

تکذیب اخراج کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس

 مرتضی امامی مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با رد اخراج کارکنان این پالایشگاه در گفتگو با خبرنگار اقتصاد و انرژی گفت: نیروهای جدید استخدامی جدید که تا پایان شهریور ماه قرارداد دارند، هم اکنون مشغول به کار هستند.

وی با تاکید بر اینکه پالایشگاه خلیج فارس به 1000 نیروی بهره بردار متخصص نیاز دارد که تاکنون برای این مسئله فکری نشده بود، تصریح کرد: نیروی بهره بردار باید دست کم سه سال آموزش ببیند تا بتواند به عنوان متخصص در یک پالایشگاه کار حرفه ای انجام دهد.

مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس با بیان اینکه در سال 92 و از طریق یک آزمون استخدامی پالایشگاه خلیج فارس اقدام به استخدام 400 نفر نیروی بهره بردار کرده است ، بیان داشت: بعد از مدتی بلاتکلیفی، بخشی از این نیروها با شکایتی که انجام می دهند در بخشهای حراست و آتش نشانی مشغول به کار شده و بخشی دیگر که در حال حاضر حدود 200 نفر هستند طبق برنامه های آموزشی باید به شرکت اویکو انتقال پیدا کنند که البته با مخالفت این دسته از کارکنان مواجه شده ایم.

وی افزود: این عده معتقدند که بدون آموزش مورد نیاز می‌توانند در شرکت پالایش نفت ستاره که البته هنوز راه اندازی کامل هم نشده است، مانده و فعالیت کنند.

امامی درباره چگونگی استخدام نیروهای بهره بردار مورد نیاز گفت: طبق قراردادی که با اویکو منعقد شده این تعداد به اویکو منتقل و حین انجام فعالیت آموزش ببینند و در سال 98، تعداد 1100 نفر بهره بردار متخصص و ممیزی شده به پالایشگاه خلیج فارس تحویل داده خواهند شد.

                                        تصویر قبولی کارکنان در آزمون های تخصصی 

اجازه ورود به پالایشگاه ها را نداریم/دستور تخلیه خوابگاه ها صادر شده است!

اظهارات امامی در شرایطی است که یکی از کارکنان شرکت مذکور که نتوانسته صبح شنبه وارد پالایشگاه شود، گفت: افرادی قرار است به شرکت اویکو فرستاده شوند که کلیه دوره های آموزشی را در پشت سر گذاشته اند.

وی در ادامه بیان کرد: ما سال ها برای قبولی در آزمون استخدامی و حضور در پالایشگاه ستاره خلیج فارس تلاش کرده ایم در حالیکه همان سال‌ها می توانستیم به راحتی در اویکو مشغول بکار شویم.

فرد دیگری اظهار کرد:  نزدیک به 11 ماه که به ما می گفتند؛ شما از طریق آزمون استخدامی و به صورت رسمی جذب شده اید اما اکنون ما را مجبور به عقد قرارداد با شرکتی می‌کنند .

اما فرد دیگری که هفت خوان آزمون های استخدامی را پشت سر گذاشته به خبرنگار ما گفت:  این افراد تماماً پرسنل رسمی پالایشگاه محسوب می شوند و از طریق قبولی در آزمون ورودی سال ۹۲ و پس از گذراندن تمامی مراحل استخدامی جذب پالایشگاه ستاره خلیج فارس شده اند. همچنین در تمامی مراحل آموزشهای تخصصی، گزینش ها و عقیدتی بالاترین نمرات را کسب کرده اند.

یکی از این 100 نفر که اخراج شده در آخرین تماس های خود با خبرنگار ما بیان کرد: اجازه ورود به خوابگاه نیز از آنها سلب شده و به این ترتیب، به صورت شفاهی از پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس اخراج شده اند. حالا اعتراض آنها از فرمانداری هرمزگان و پالایشگاه به تهران مقابل مجلس شورای اسلامی و دفترمرکزی شرکت رسیده است.

کارکنان اجازه ورود به پالایشگاه را دریافت نکردند

پرواضح است نیروی انسانی متخصص بزرگترین منبع هر کشوری است، نیرویی که سال‌ها در دانشگاه تحصیل کرده، امروز می تواند تازه نفس در میدان عمل حاضر شود. شاید عده ای از مسئولین فراموش کرده اند امسال سال اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال است.

انتهای پیام/