فریبا آیت اللهی مدیر کارآفرینی و اشتغال تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد  درگفتگو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یزد؛ با اعلام وجود 17 هزار دانش آموخته آماده به کار در استان گفت:  در طرح کارورزی که اشتغالزایی و مهارت آموزی فارغ التحصیلان را در بردارد کارفرمایان می توانند با جذب این فارغ التحصیلان به عنوان کارورز، علاوه بر بکارگیری افراد آماده به کار از تسهیلات این طرح دولتی برخوردار شود.

وی افزود:هم اکنون سه هزار و 700واحد تولیدی فعال در استان یزد وجود دارد که در حوزه های مختلف صنعتی فعالیت دارد و می تواند از نیروهای کاروز استفاده کند.

 آیت اللهی با بیان اینکه دوره کارورزی از چهار تا 6 ماه است ، افزود: پس از پایان یافتن دوره کارورزی، چنانچه کارفرما و کارورز تمایل به ادامه همکاری با یکدیگر داشته باشند، کارفرما با اعلام این موضوع و بکارگیری کارورز به عنوان نیروی کاری خود، تا 2 سال از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی کارورز جذب شده، معاف خواهد بود.

مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون استان اضافه کرد: از سوی دیگر در مدت کارورزی، از پرداخت حق الزحمه به کارورز معاف هستند چرا که پرداختی مربوطه از سوی دولت به کارورز با مدرک کاردانی به میزان 270 هزار تومان، کارشناسی به میزان 310 هزار تومان و کارشناسی ارشد و دکتری 350 هزار تومان انجام می شود.

این مسئول افزود: این در حالی است که اگر واحد پذیرنده از عملکرد کارورز راضی باشد می‌تواند بنا به اختیار به عنوان حق الزحمه، مبلغی را به کارورز پرداخت کند.

آیت اللهی با بیان اینکه نیمی از این تعداد در قالب این طرح، جذب بازار کار شوند ، تصریح کرد: دانش آموخته دانشگاهی برای بهره برداری از طرح کارورزی باید حداکثر دارای 25 سال برای مقطع کاردانی، 28 سال برای کارشناسی و دارای حداکثر 33 سال برای مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری باشد.

وی ادامه داد: دوره 2ساله خدمت نظام وظیفه به حداکثر سن مذکور اضافه خواهد شد و دانش آموخته دانشگاهی که در دو سال گذشته از ثبت نام در سامانه کارورزی، به مدت 3 ماه یا بیشتر سوابق بیمه‌ای اعم از تامین اجتماعی یا خدمات کشوری دارد، از شمول این طرح خارج است.

مدیر کارآفرینی اداره کل تعاون استان آدرس مربوط به سامانه ثبت نام را https://karvarzi.mcls.gov.ir عنوان و یادآور شد: دوره کارورزی به عنوان سابقه کارورز در نظر گرفته نمی شود.

وی گفت: واحد پذیرنده به منظور پذیرش کارورز باید دارای مجوز فعالیت از دستگاه اجرایی و نیز مجوز آموزش کارورزی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای یا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان باشد.

به گفته این مسئول ، به ازای هر 3 نفر شاغل بیمه شده، تنها مجاز به پذیرش یک نفر کارورز است و چنانچه واحد پذیرنده تنها دارای یک یا دو نفر شاغل بیمه شده باشد، نیز مجاز به پذیرش یک کارورز است.

تشکل‌های کارفرمایی در این جلسه به منظور ایجاد بهینه طرح کارورزی، پیشنهادات خود را عنوان کردند و قرار شد موارد پیشنهادی، به وزارت تعاون اعلام شود تا مورد بررسی قرار گرفته و در صورت امکان شرایط تسهیل شود.

همچنین در این جلسه مصوب شد هر یک از تشکلات کارفرمایی، ظرف مدت یک هفته به صورت مکتوب، نسبت به اعلام تعداد واحد پذیرنده و کارورز درخواستی به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اقدام کنند.

انتهای پیام/ ی

  ثبت نامدو هزار و 800 نفر در سامانه کارورزی