حاجیان در گفتگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران، اظهار داشت: جای بهره وری در بسیاری از مجموعه‌ها اعم از بخش دولتی و خصوصی خالی است اما عملکرد یک سازمان به تنهایی نمی‌تواند اهمیت مقوله بهر‌ه‌وری را بشناساند.
 
وی ادامه داد: متأسفانه نگاه مثبت و مؤثری به مقوله بهره‌وری در بخش دولتی و حتی در بخش خصوصی دیده نمی‌شود.
 
رییس انجمن بهره‌وری با بیان اینکه بهره‌وری ابزار نیست که بخواهیم نقش کاربردی آن را سرلوحه امر قرار دهیم گفت: تغییر نگاه و یقین جدی‌ترین چالشی است که بهر‌ه وری با آن مقابله می‌کند.
 
حاجیان گفت: بعضی از مدیران هنوز به یقین در امر بهره‌وری نرسیده‌اند که تنها راهکار آن آموزش مدیران می‌باشد.
 
حاجیان با بیان اینکه بهره‌وری راهی برای بهتر زیستن است افزود: تعالی سازمانی یکی از موارد بهره‌وری است که می‌تواند در سازمان‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی سرلوحه امور قرار بگیرد ضمن آنکه باید یقین داشت بهره‌وری مختص بخش خصوصی نیست و هر فردی را در جامعه شامل می‌شود.
 
وی خاطرنشان کرد: راه‌اندازی دفتر بهره‌وری در سازمان‌های دولتی برای شناساندن و توسعه فرهنگ بهره‌وری در کشور بسیار مؤثر است.

انتهای پیام/