برنامه های معاونت پرستاری برای رفع "کمبود نیروی پرستار مرد"

 وی به ايجاد شورای سياستگذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: اين شورا با اولويت قرار دادن بازنگری نظام آموزش پرستاری سعی دارد دانشجويان ترمهای 6 به بعد را با شرايط ويژه و با تمايل دانش آموختگان بکار گیرد که بودجه اين برنامه نيز در دست تامين است.

وی استانداردسازی خدمات پرستاری، افزايش ظرفيت دانشکده ها، همچنين بازنگری سيستم home care برای بيماران مزمن، فعال کردن آژانسهای پرستاری و استفاده از فارغ التحصيلان پرستاری به صورت پاره وقت را از دیگر برنامه های معاونت پرستاری دانست.

میرزابیگی به اقدامات دیگر معاونت پرستاری اشاره کرده و در ادامه افزود: تهيه کتابچه همراه استاندارد خدمت که به مداخلات پرستاری به عنوان عضو تيم سلامت می پردازد، پيگيری ساختار مدون معاونت پرستاری در وزارت بهداشت و امور پرستاری در استانها، تدوين آئين نامه جايگزينی مرخصی زايمان با جذب نيروی موقت، تبيين جايگاه و نقش حرفه ای پرستاری در درمان، آموزش، پژوهش و بهداشت، ارتباطات تنگاتنگ اين محورها و ارتباط مستقيم و تاثيرگذار در آن در تامين، حفظ و ارتقاء سلامت جامعه و افزايش ظرفيت جذب دانشجو از جمله این اقدامات است.

در اين جلسه دکتر علیرضا بيگلري، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی زنجان ضمن تقدير و تشکر از حضور و توجه ويژه وزارت بهداشت به امور پرستاری استان زنجان گفت: ما همواره در امر پرستاری نيازمند راهنمائيهای فنی و مديريتی وزارت متبوع هستيم و تمام تلاش خود را در راستای بهبود امور مربوط به پرستاران انجام خواهيم داد.

 وی در ادامه افزود: در استان زنجان دو دانشکده پرستاری زنجان و شهرستان ابهر فعال هستند بخصوص دانشکده پرستاری ابهر يک ضرورت برای استان محسوب مي شود و در فضای استانداردی تحت عنوان دانشکده پرستاری ابهر ساخته و افتتاح شده است.

سرپرست دانشگاه در ادامه به دغدغه های اصلی دانشگاه و حوزه پرستاري پرداخت و با اشاره به موضوع کمبود نيروی پرستاری، ضرورت ايجاد ساختمان جديد دانشکده پرستاری با توجه به کمبود شديد فضای فيزيکی را مطرح کرد.

در ادامه دکتر قزلباش معاون درمان دانشگاه به وضعيت موجود نيروی پرستار در استان بويژه کمبود نيروی پرستار مرد در برخی از بخشهای مهم بيمارستانها پرداخت.

انتهای پیام/