به گزارش خبرنگارباشگاه خبرنگاران خوزستان، به نقل از روابط عمومي اداره كل بنادر و دريانوردي استان خوزستان،«جهانگير نجاتي» معاون طرح و توسعه اين اداره كل با اعلام اين خبر اظهار داشت : در راستاي افزايش انگيزش در كاركنان ، سيستم كارايي به عنوان يكي از رويكردهاي اعطاي پاداش طراحي ،تدوين و راه اندازي گرديده است .
وي تصریح کرد : سيستم جديد كارايي داراي دو آيتم ثابت شامل مدرك تحصيلي و پست سازماني و يك آيتم متغير شامل (عالي ،بسيار خوب، خوب، متوسط و معمولي ) بوده كه بر اساس آنها و به صورت هر سه ماه يكبار كارانه کارکنان مشخص و به آنها پرداخت مي گردد.
«نجاتي » همچنين در ادامه افزود: به كارگيري این سامانه موجب افزايش كارايي ، اثر بخشي ، رضايت كاركنان و در نتيجه بهره وري سازماني مي گردد.
گفتني است سامانه ی كارايي از بهمن ماه سال جاري در منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خميني (ره) عملياتي گرديده است./س