به گزارش اداره ارتباطات و اطلاع رسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان، میلاد وفادار گفت: ۱۷۵ دوره آموزشی عمومی و تخصصی از ابتدای امسال تاکنون ویژه کارکنان این اداره کل به صورت مجازی و حضوری برگزار شده است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد۶۰ درصدی را نشان می دهد.
او می گوید: آموزش هدفمند ابزاری کارا در مهارت‌ورزی کارکنان بشمار می رود که خروجی آن کاهش اشتباهات، نارضایتی، نابسامانی و ارتقای سطح دانش شاغلین را به همراه دارد حسابداری مالیاتی، سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت و کاربرد آن در امور مالی، مدیریت رفتار سازمانی، مبانی مدیریت اسناد، آشنایی با قانون مدیریت خدمات کشوری، آشنایی با قوانین محاسبات و محاسبات عمومی کشور، مدیریت دانش سازمانی، آشنایی با فناوری‌های مالی و کاربرد آن‌ها در صنعت، مهارت‌های زندگی، آداب و اسرار نماز، اخلاق فردی، اجتماعی و اداری، فرهنگ سازمانی و برنامه ریزی و اقدام در بحران از شاخص‌ترین دوره‌های آموزشی برگزار شده امسال برای کارکنان این اداره کل بشمار می رود.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی اداره کل راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان گفت: توانمندسازی کارکنان، رویکردی مهم این اداره کل در راستای افزایش بهره وری و بهبود کیفیت خدمات سازمانی است.
در حال حاضر حدود ۲۸۰ نفر در اداره کل راه و شهرسازی سیستان و بلوچستان (شمال) شاغل هستند.
انتهای پیام/ع