تعداد کارمندان پیمانی نیز از ۱۶ درصد به ۱۴ و ۹ دهم درصد کاهش یافته است که این امر نیز از مصادیق توجه به سرمایه انسانی است.
او افزود: قرارداد‌های کارمعین نیز از ۲۳ درصد در سال ۹۳ به ۱۹ درصد در پایان سال ۹۸ کاهش یافته و قرارداد‌های کارگری هم در این مدت از ۱۱ و یک دهم درصد به ۹ و هشت دهم درصد کاهش داشته است.
یادگاری بیان کرد: تعداد نیرو‌های بازنشسته، از کار افتاده، استعفا، اخراج و فوت از ۲۹۹ نفر در سال ۹۳ به ۳۱۴ نفر در پایان سال ۹۸ رسیده است.
او در پایان گفت: بحث تبدیل وضعیت به پیمانی و تثبیت نیروی انسانی، انضباط اداری در جذب نیرو و رعایت ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری در استان مرکزی در دولت تدبیر و امید مورد توجه جدی قرار داشته است.
انتهای پیام/ ر