به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، پایگاه اطلاع رسانی معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری اعلام کرد: تعداد مدیران زن در همه سطوح از ۱۳/۷ درصد در سال ۱۳۹۶ به ۱۸/۶ درصد در سال ۹۸ افزایش یافته و به طور کل انتصاب مدیران زن در دو سال اخیر شاهد افزایش ۳۶ درصدی بوده است.
این گزارش حاکی است تعداد مدیران زن در استانداری از ۶/۲ درصد در سال ۹۶ به ۹/۲ درصد در حال حاضر افزایش یافته و در مجموع شاهد افزایش ۴۸/۷ درصدی انتصاب مدیران زن در استانداری، فرمانداری و بخشداری‌ها در دو سال اخیر بوده ایم.
مقایسه میان مدیران عالی، میانی و پایه در دو سال اخیر نشان می‌دهد که تعداد زنان در بخش مدیران عالی از ۲/۵ به ۵/۵ درصد، در بخش مدیران میانی از ۶/۹ درصد به ۹/۳ درصد و در بخش مدیران پایه از ۱۶/۹ درصد به ۲۳ درصد رسیده است.
جدول دیگری که نمایشگر درصد مدیران استانداری‌ها و مدیران کل دستگاهی زن در استان‌های کشور است نشان می‌دهد، کمترین میزان انتصاب مدیران زن در استان قم و بیشترین آن‌ها در استان بوشهر بوده است.
بعد از بوشهر به ترتیب استان‌های گیلان، چهارمحال و بختیاری، هرمزگان، البرز، سمنان و لرستان بیشترین انتصابات مدیران زن را به خود اختصاص داده اند.
بعد از استان قم، استان‌های خوزستان، آذربایجان شرقی، کهگیلویه و بویراحمد، خراسان رضوی و اصفهان نیز کمترین میزان انتصابات را داشته اند.
انتهای پیام/ک