امیر رضا واعظ آشتیانی مدیرعامل سابق استقلال در گفتگو با
خبرنگار حوزه فوتبال و فوتسال باشگاه خبرنگاران در خصوص وضعیت هیئت مدیره باشگاه استقلال تهران گفت: معتقدم رئیس هیئت مدیره دو وظیفه دارد که باید آنها انجام دهد،برگزاری جلسه های هیئت مدیره و برگزاری مجمع، در عین حال رییس هیئت مدیره یکسری وظایف دیگر نیز دارد که البته این وظایف شامل دخالت در کار مدیر عامل نمی‌شود در واقع کارهای اجرایی باشگاه به عهده مدیرعامل است.
وی در همین خصوص ادامه داد: در باشگاه استقلال همه چیز فرق می کند و رئیس هیات مدیره از وظایف خودش آگاهی ندارد و برای خود مشاور و سخنگو انتخاب می‌کند، با بازیکن و مربی قرارداد امضا می‌کند و سرمربی تیم را اخراج می‌کند که این مساله نشان از بی اطلاعی از قوانین تجارت و باشگاه داری از سوی این فرد است و این دخالت‌های بیجا فقط به باشگاه استقلال ضربه می‌زند. البته این مشکلات از آنجا نشأت می‌گیرد که جهانیان هیچ سابقه اجرایی ای ندارد و همین باعث می‌شود که در هیات مدیره استقلال تمامی اعضا در خصوص تمامی مسائل اظهار نظر کنند این نشان از این است که در انتخاب‌ها سفارشات ، قومیت و لهجه بسیار تأثیر‌گذار است.
آشتیانی در خصوص صحبت‌های وزیر در خصوص افشار زاده گفت: امروز اگر جناب وزیر مصاحبه می‌کند و گلایه‌هایی را مطرح می‌کند باید زودتر به این مسائل می رسیدند و به نظر بنده ایشان دیر از خواب بیدار شدند، متأسفانه یک سری افراد سودجو به وسیله ورزش و مجموعه باشگاه استقلال به همه جا رسیدند و خود وزیر در مورد این افراد گفته است که برخی از در بیرون می‌روند و از پنجره داخل می‌شوند این افراد با شعار استقلال دوستی به فکر تأمین منافع خود هستند و باید بگویم که هیات مدیره باشگاه استقلال یک سیستم فرمایشی است زیرا هیچگونه ضابطه و قانون مندی در هیات مدیره این باشگاه وجود ندارد و این هیات مدیره و وزارت ورزش از گذشته تا به امروز باید جوابگوی نهادهای ذی صلاح باشند زیرا باشگاه‌های ما نه جلسه مجمع برگزار می‌کردند و نه به حساب و کتاب باشگاه‌ها می رسیدند و دو باشگاه بزرگ کشورمان با بدهی های 100 و 75 میلیارد تومانی جزء بدهکارترین نهادها در کشور ما هستند و به نظرم این انتقاد به خود افشار زاده نیز وارد است چون تا وقتی که بر سر کار بودند هیچ کدام از این مسائل را مطرح نکرد.
وی در خصوص صحبت های وزیر در مورد افشارزاده گفت: آقای وزیر با این صحبت‌ها انتصاب خودشان را زیر سوال بردند ایشان باید پاسخگو باشند با چه معیاری نیرو‌های بازنشسته بر سر کار آورده‌اند و افرادی با انرژی و افکاری نو را کنار گذاشتند، اینجا این سوال مطرح می شود که جوانگرایی و پرورش مدیران لایق به کجا رسیده است و قطعا افرادی با 50 سال سابقه مدیریتی نمی‌توانند آنچنان اثر بخش باشند. بنده این سوال را از جناب وزیر دارم که چگونه جناب وزیر سه سال به افرادی مثل افشارزاده وقت دادند خوشحالم که بالاخره بعد از سه سال به حرف‌های ما رسیدند و انتقاداتی را که در این مدت مطرح می‌کردیم بالاخره نمایان شد البته ایشان دیر از خواب بیدار شدند.
انتهای پیام/