دکتر سرلک رییس دانشگاه پیام‌نور در گفتگو با
خبرنگار دانشگاهی باشگاه خبرنگاران اظهار داشت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه و برگ برنده هر سازمانی است و اگر کارکنان یک سازمان راضی و با انگیزه بوده و از تکریم لازم برخوردار باشند، می توان اقدامات بزرگی در راستای اهداف دانشگاه انجام داد و البته برای بهبود فرایندها و کیفیت خدمات آموزشی و پژوهشی باید تمامی کارکنان از مهارت های لازم بهره مند شوند.
وی افزود: رضایت کارکنان، رضایت دانشجویان، بهبود فرایندها و عوامل مالی مهم ترین مواردی است که از منظر مدیریت استراتژیک باید به آن توجه کرد ما سعی داریم وضعیت کارکنان این دانشگاه را در چارچوب قوانین بهبود بخشیم.
وی با بیان اینکه ترمیم حقوق کارکنان، احیای کتابخانه مرکزی دانشگاه پیام نور، احداث سوله ورزشی ویژه کارکنان سازمان مرکزی، تعاونی مسکن کارکنان، تبدیل وضعیت نیروها و تشکیل کانون صنفی از سوی کارکنان مواردی است که در راستای ارتقای وضعیت کارکنان دانشگاه به آن اشاره شود: ایجاد باشگاه رفاهی چندمنظوره کارکنان و کانون صنفی کارکنان در چارچوب قوانین نیز از جمله اولویت های کاری در همین راستا است.
انتهای پیام/