فرمانده نیروی زمینی ارتش عنوان کرد؛
پیگیری مشکلات کارکنان نزاجا با سامانه سپهر
امیر حیدری گفت: به‌منظور تسریع و تسهیل امور کارکنان و نیرو‌ها برای بیان مشکلات و دغدغه‌های خود، سامانه سپهر نیروی زمینی ارتش تعریف شده است.
به گزارش حوزه دفاعی امنیتی گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، امیر سرتیپ کیومرث حیدری فرمانده نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در بازدید از قرارگاه انصار و سامانه سپهر نزاجا که به بررسی و پاسخگویی مشکلات و موانع کارکنان و خانواده محترم آنان می‌پردازد، اظهار کرد: با خدمات شبانه‌روزی همه عوامل، ۲۸ طرح «لبیک» نزاجا را در مسیر اعتلای این نیرو همان‌گونه که پیش‌بینی شده بود، اداره میکنیم.
وی ادامه داد: یکی از این طرح‌ها طرح «لبیک ۲۴» یا «قرارگاه انصار» است؛ به این معنا که اعلام شده همه فرماندهان از رده فرمانده گروهان تا سلسله‌مراتب بالاتر فرماندهی گردان، فرمانده لشکر و حتی فرمانده نیروی زمینی باید ارتباط مستقیم با کارکنان داشته و درب اتاق آنان به روی نیرو‌ها باز باشد.
امیر حیدری افزود: در همین راستا فرمانده نیروی زمینی روز‌های دوشنبه با کسانی که بازرسی نیرو معین می‌کند، ملاقات‌های عمومی دارد و روز‌های یکشنبه نیز معاونت هماهنگ‌کننده نیرو با کارکنانی که در یک فرآیند دیگری انتخاب می‌شوند، ملاقات می‌کند و مسیر پاسخگویی سایر اعضای هیئت رئیسه نیز به همین منوال است.
فرمانده نیروی زمینی ارتش ادامه داد: در کنار این موارد به منظور تسریع و تسهیل امور کارکنان و نیرو‌ها برای بیان مشکلات و دغدغه‌های خود و انتقال آن به سلسله‌مراتب فرماندهی، سامانه سپهر نیروی زمینی ارتش تعریف شده است که به‌صورت آنلاین و ۲۴ساعته در خدمت نیرو‌ها و کارکنان خواهد بود.
وی با تشریح نحوه عملکرد سامانه سپهر نزاجا تصریح کرد: به تعداد معاونت‌هایی که در نیروی زمینی داریم، اپراتور‌هایی به‌صورت آنلاین پاسخگوی مشکلات کارکنان هستند و در صورت نیاز مسائل را به معاونت مربوطه ارجاع می‌دهند، پاسخ را احصاء میکنند و در اختیار شخصی پیگیر قرار می‌دهند؛ همچنین در کنار آن نیز سامانه پیامکی آماده دریافت پیشنهادات، انتقادات و مسائل و مشکلات کارکنان و خانواده آنان هستند.
فرمانده نزاجا در پایان گفت: از همه عزیزان و کارکنان نیروی زمینی ارتش می‌خواهم در صورتی که مشکلاتشان توسط سلسله‌مراتب فرماندهی یگان رسیدگی نمی‌شود از این سامانه استفاده کنند. این سامانه قطعاً باید پاسخگو باشد و حتماً کسی که پیگیر موضوع شده است، باید پاسخ قانع‌کننده دریافت کند؛ بنده هم قطع به یقین پاسخگو خواهم بود و سعی بر این است که هیچکدام از نیرو‌های عزیز نزاجا در مسیر پاسخگویی و حل مشکلاتشان بی‌جواب نمانند.
انتهای پیام/
آمار حاضر به خدمت درصورتی که ماه به ماه نمی آیند برای آنها.روحیه خدمتی بعد از این همه سال با دیدن این همه پارتی بازی و همشهری بازی بسیار پایین آمده.از نظر مالی و حقوقی هم در سختی هستم ولی برای همه هست.لطفا پیگیری کنید چرا درون یگان هوانیروز کرمان بایدپرسنل سرویس فرودگاهی اینطور خدمت کنند.کلا یگان با امار پنجاه نفر صبح ها ساعت 6/30فقط به اندازه انگشتان دست در یگان هستند.بخدا از بس حرص میزنیم ما چند نفر پیر شدیم.نفر از دوازده سال خدمت به اینور شیفت نداده درصورتی که ما هفته ای دو روز شیفت میمونیم.این زیراب زنی نیست.اگر کار انها به ما نمی افتاد مشکلی نبود.با سپاس پیگیر باشید.چون بازرسی اینجا پیگیری نمیکند.فقط میگویند آرامش
این چه آرامشی هست که برای ما نیست چون باید بخاطر اونها زندگیمون جنگ اعصاب باشه.با سپاس
جواب ما همون لحظه‌ای در سامانه سپهر برای ما ارتشیان فقط بوق خالی هست
به :فرماندهی محترم ارتش
از :پایور حاضر به خدمت سعید گودرزی طاقانکی
سلام علیکم
اینجانب پایور یاد شده فوق به عرض آن مقام محترم میرساند .در صورت امکان و صلاحدید آن ریاست در خصوص پرسنل پایوری که پدر آنها یا پدر همسر آنها بازنشسته ارتش بوده و علی الخصوص اینکه در زمان خدمت خود قبل بازنشستگی در نقاط محروم خدمت نموده اند به صلاحدید خود و پیشنهادات ارزنده خود امتیازی در نظر بگیرید به عنوان مثال فردی که همراه پدر خود به عنوان فرزند دوران کودکی یا جوانی و نوجوانی خود را در مناطق محروم سپری نموده مگه دیگه چقدر. میخواد خدا بهش عمر بده که دوباره در این مناطق خدمت نمایند در ضمن همانطور که خودتان مستحضر هستید و صد درصد دارای اولاد هستید میدانید که هیچکدام از فرزندان پرسنل دارای محل ثابت یا دوست و رفیق ثابت از دوران کودکی نیستن چهار سال یه جا خدمت میکنی تتا بخواد دوتا دوست و هههمدم پیدا کنی یا اون دوست صمیمیت باباش منتقل شده یا پدر خودش منتقل شده مخلص کلام فرزندان پرسنل که الان هم جز پرسنل کادر شدند به اندازه کافی دوری از شهر و دیار و امکانات را تجربه کردند یا حداقل. امتیازی در قالب منزل سازمانی یا وام ویژه جهت این اشخاص در نظر بگیرید با تشکر قلبا از لطف شما کمال تشکر و امتنان رو دارم
اززحمات وتلاشهای معاونت نیروی انسانی نزاجاامیرفرهادی فرتشکرمیکنم انصافافقط مردان خدامیتوانندخودرانادیده وبه مشکلات پرسنل رسیدگی کنندامیرولایی عزیزدل نیروی زمینی امیرحیدری دستخوش به چنین معاونتی ودرودخدابرشما
خدمت تمامی مسولین محترم نزاجا
بنده سال ۷۳ الی ۷۵به خدمت سربازی رفته ودرسال۷۴ از طرف لشکر ۷۷ ثامن الجج به مدت ۸ ماه درمنطقه عملیاتی فکه بادرجه گروهبان سومی وظیفه درمیدان مین جهت پاکسازی وتخریب مین انجام وظیفه کرده ام حال جهت پیگیری کارت ایثار اقدام کرده ام میگویند بعلت وظیفه بودن فقط به پسر شماکسر خدمت تعلق میگیرد وهنوز از نیرو به ماابلاع نشده که به شماایثارگری تعلق بگیرد از مسیولین محترم وفرماندهی محترم نیرو عاجزانه خواهشمندم باکسانی که بادشمن در زیر خاک که بسیاری از جوانان مارا در بعد ازجنگ به جهت پاکسازی متاطق مین شهید ویا مجروح کرده را باکسانی که درشهرهای خودشان خدمت میکردند فرقی شامل شوید عاجزانه خواهشمندم رسیدگی کنید ممنون وسپاسگزارم
شوهرمن با اینکه یه فرزنده داریم چندین ماهه که بردنش خدمت .و ما با مشکل شدید مالی روبرو شدیم منم دیگه از این وصعیت خسته شدم و کم کم دارم به طلاق فکر میکنم.چرا با مردم اینکارو میکنین .اخه مرد ۳۵ ساله برا شما چه سودی داره که نمیزارین بیاد سر خونه و زندگی و یزندگی رو از هم میپاشین .و حتی اجازه نمیدن دو روز در هفته خونه باشه تا بتونه بره سره کار و الانم ک دم عیده گفتن از ۶ میتون بره خونه
مهدی اسپرآیین ب شماره پرسنل ۷۶۱۷۱۰۵۱ با ۲۱ سال سنوات ک بیشتر آن را در یگان هوانیروز و مناطق عملیاتی بودم با بی عدالتی تمام و ضایع کردن کلیه ی حق و حقوقم مرا اخراج کردند آخه مگه قانون نداره ؟
یا اصلا قبول میکنم قانون نیست بالاخره خدا که هست باید یه کی بگم؟
۳ نفر عائله تحت تکفل دارم و مستاجر م تمام جوانی ام را زحمت کشیدم وانجام وظیفه کردم که در این سن و سنوات به آرامش برسم ولی به خاطر خود شیرینی بعضیا از خدا بی خبر که میخاستن با زیر پا گذاشتن من بالاتر بروند و رفتند من و خانواده ام رو به خاک سیاه نشوندن
در آخر با تمام احترامات نظامی و شخصی تقاضا دارم نسبت به عودت به خدمت یا حداقل حق و حقوق بیمه و بازنشستگی و پس انداز هایی که انصافا نا عادلانه قطع شده را به این حقیر بدهید
متشکرم و ممنونم