در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
ازدواج؛ عامل دریافت یک ماه پاداش دستمزد برای کارگران بیمه شده
کارشناس حوزه کار و کارگری گفت: کارگر بیمه شده به شرط آن که یک بار ازدواج دائم کرده باشد، می‌تواند از یک ماه پاداش دستمزد برخوردار شود.
حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار و کارگر در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارگران باید آگاه باشند خدمات بیمه‌ای و تأمین اجتماعی یکی از حمایت‌های بسیار جدی و مهمی است که آن‌ها از ابتدای اشتغال باید از این حمایت‌ها برخوردار باشند.
او گفت: بر اساس ماده ۴۸ قانون کار، کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند بر اساس قانون تأمین اجتماعی نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند.
حاج اسماعیلی با بیان اینکه یکی از مزایای بیمه تأمین اجتماعی برای مشمولان قانون کار غرامت حوادث و بیماری است، افزود: قانون تأمین اجتماعی از کارگری که بیمار یا دچار حادثه می‌شود، حمایت می‌کند.
این کارشناس حوزه کار و کارگر ادامه داد: زنان باردار نیز در مدت بارداری می‌توانند از مرخصی ۹ ماهه برخوردار شوند و حقوق ماهانه‌شان را نیز دریافت کنند، همچنین آن‌ها می‌توانند از خدمات بهداشت و درمان در امان باشند.
او با بیان اینکه کارگر بیمه شده‌ای که در جریان اشتغال به کار دچار نقص عضو می‌شود، می‌تواند از خدمات بیمه‌ای برخودار شود، افزود: اگر کارگری حین کار توانایی هایش کاهش یابد و دچار حادثه شود، می‌تواند نسبت به میزان از کارافتادگی خود غرامت دریافت کند.
حاج اسماعیلی افزود: بازنشستگی یکی از جدی‌ترین و مهم‌ترین خدمات سازمان تأمین اجتماعی است که کارگران می‌توانند بعد از حدود ۳۵ سال کار از خدمات بازنشستگی و حقوق و مزایا برخوردار شوند.
او با بیان اینکه اگر فرد بیمه شده‌ای در حین کار فوت کند خانواده و افراد تحت تکفل آن می‌توانند از خدمات سازمان بهره‌مند شوند، ادامه داد: کارگر بیمه شده به شرط آن که یک بار ازدواج دائم کرده باشد، می‌تواند از یک ماه پاداش دستمزد برخوردار باشد.
حاج اسماعیلی افزود: فرد بیمه شده به محض آن که سابقه تأمین اجتماعی او به ۷۲۰ روز برسد می‌تواند به ازای هر فرزند مبلغی را به عنوان حق اولاد دریافت کند.
این کارشناس حوزه کار و کارگر گفت: حقوق و مزایای سازمان تأمین اجتماعی در قانون کار کاملا جدی است و به هیچ وجه نمی‌توان از آن چشم پوشی کرد.
بیشتربخوانید:
تصمیمات اشتباهی که دودش به چشم کارگران می‌رود
اصلاح میزان دستمزد کارگران در اولویت جلسه شورای عالی کار
معافیت مالیات حقوق کارگران در سال ۹۹ چقدر است؟
ساعت کار کارگران در ماه مبارک رمضان کاهش می‌یابد؟
نحوه تبدیل قرارداد کار موقت به دائم چیست؟
انتهای پیام/
