در این پرونده قصد داریم درباره الگوی سرمایه گذاری خودمان صحبت کنیم؛ بانک، بورس، بیمه، مسکن، طلا و ارز یا بیمه عمر یا کسب و کار؟! و این که در چه مواقعی، کدام روش را ترجیح می‌دهیم؟
صرفه جویی یکی از بهترین راه کار‌های منطقی برای جمع کردن پول است. به طرق مختلف می‌توان پس انداز داشت، اما صرفه جویی بهترین روش است که می‌تواند جلوی خرده خرج‌های مختلف را بگیرد و پس انداز را افزایش دهد.
صندوق پس انداز یکم جهت ارائه وام مسکن به زوجین ایجاد شده است و تنها زوجینی که تابه حال وام مسکن دریافت نکرده اند می توانند از وام 80 میلیون تومانی این صندوق استفاده کنند.
مدیریت هزینه و درآمد آن هم طی ماه یکی از دغدغه های اصلی خانواده های ایرانی است؛ اما همیشه راهکارهایی وجود دارد که می تواند به تناسب دخل و خرج شما تا انتهای ماه کمک کند.
اگر فاصله ای با 35 سالگی ندارین در مرحله ای هستین که لازمه تصمیمات بزرگتری رو بگیرین ، تصمیماتی که مستقیما روی آسایش در سن بازنشستگی تاثیر میذاره . تصمیات مالی و سرمایه گذاری هم میتونه از مهم ترین این تصمیمات باشه .
صورت‌های مالی کارت بدهی‌تان را (روی کاغذ!) چاپ کنید و پرداخت‌های خودکار را علامت‌گذاری کنید. نه تنها با دیدن مبلغی که از حساب‌تان خارج می‌شود تعجب خواهید کرد، بلکه متوجه هزینه‌هایی خواهید شد که دیگر مربوط به زندگی شما نیستند.
خبرهای مربوط مسکن مهر یکی از موضوعاتی است که متقاضیان در انتظار شنیدن آن هستند و هر خبری از اتمام واحدهای مسکن مهر از سوی مسئولین از زبان متقاضیان نقض می‌شود و هنوز سرانجامی برای این طرح مشخص نیست.
پس‌انداز یکی از ابزارهای موثر در تضمین آتیه‌ی هر چه مطلوب‌تر از لحاظ اقتصادی برای نوجوانان و جوانان محسوب می شود، موضوعی که در ذیل این گزارش، راهکارهای مناسبی برای حصول آن تشریح می‌شود.
بانک مسکن نرخ سود تسهیلات حساب‌های پس‌انداز مسکن جوانان را از ۱۱ به ۹ درصد کاهش داد و به دارندگان این حساب در شهر تهران در سال پانزدهم تا سقف ۱۱۰ میلیون تومان تسهیلات پرداخت می کند که این نرخ سود شامل حال قراردادهایی که 22 آبان ماه منعقد شده می شود.
مؤسسات پس‌انداز و تسهیلات مسکن با 500 میلیارد ریال در تهران و 300 میلیارد ریال در شهرستان‌ها و اخذ مجوز از بانک مرکزی می‌توانند با جذب سپرده و اعطای تسهیلات مسکن در یک استان مشخص فعالیت کنند.
یک تبصره به دستورالعمل اعطای جوایز به سپرده های قرض الحسنه پس انداز الحاق شد که براساس آن پاداش هریک از کارکنان از محل هزینه های جوایز و تبلیغات این سپرده‌ها نباید از متوسط حقوق و مزایای مستمر ماهانه دریافتی وی در سال مالی گذشته بیشتر باشد.