پیدا کردن کار خوب همیشه مستلزم داشتن یک آشنا یا معرف نیست البته این درست است که کار خوب به واسطه ی معرفی افراد با تجربه راحت تر بدست می آید اما خیلی از افراد با تجربه و با سابقه ی کاری کافی فرصت های شغلی خوبی را بدست می آورند.
انجام مصاحبه برای استخدام یکی از مراحل مهم و حتمی است زیرا در این مرحله شما یک گام تا استخدام شدن فاصله داری بنابراین باید نهایت تلاش خود را در این مرحله انجام دهید. اریک کرامر، نویسنده کتاب "مصاحبه خوب" میگوید: مصاحبه ی خوب باید به گونه ای باشد که فرد در طول انجام مصاحبه بتواند صحیح به سوالات پرسش گر پاسخ داده و در نهایت بتواند موفق شود.
صحبت کردن هم خودش هنری است که اغلب ما معمولا سعی میکنیم خیلی خوب صحبت کنیم و منظورمان را به دیگران منتقل کنیم اما باز هم نمی توانیم درست صحبت کنیم یا به اصطلاح حرفه ای صحبت کنیم.
هر مدیر یا کارفرما یی با استخدام کارمندان و پرسنل تشکیل یک تیم کاری میدهد. شما وقتی که تشکیل تیم کاری دادی در واقع یک تصمیم بزرگ گرفتید چون مجموعه ای از کارمندان را کنار یکدیگر قرار داده و روند پیشرفت خود را با این تیم پیش میبرید.
در کل برای رزومه نوشتن 3 نوع فرمت وجود دارد. متداول ترین آنها به ترتیب زمانی نوشتن است. ترتیب زمانی را باید به گونه ای رعایت کنید که همیشه از جدیدترین سابقه ی کاری به قدیمی ترین سابقه نوشته شود. در واقع باید از آخر به اول بنویسید نه بالعکس.
رئیس کمیسیون روابط عمومی انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت گفت: در اجرای برخی از پروژه‌ها ما توانایی ساخت را نداریم اگر تبادل تکنولوژی صورت گیرد عرصه رقابت از نظر قیمت و کیفیت به شدت رونق می گیرد.
انجام مصاحبه برای استخدام یکی از مراحل مهم و حتمی است زیرا در این مرحله شما یک گام تا استخدام شدن فاصله داری بنابراین باید نهایت تلاش خود را در این مرحله انجام دهید. اریک کرامر، نویسنده کتاب "مصاحبه خوب" میگوید: مصاحبه ی خوب باید به گونه ای باشد که فرد در طول انجام مصاحبه بتواند صحیح به سوالات پرسش گر پاسخ داده و در نهایت بتواند موفق شود.
در کل برای رزومه نوشتن 3 نوع فرمت وجود دارد. متداول ترین آنها به ترتیب زمانی نوشتن است. ترتیب زمانی را باید به گونه ای رعایت کنید که همیشه از جدیدترین سابقه ی کاری به قدیمی ترین سابقه نوشته شود. در واقع باید از آخر به اول بنویسید نه بالعکس.
اگر شما هم به دنبال کار میگردید حتما در طول روز به آگهی های استخدامی مراجعه میکنید یا از سایت های استخدامی استفاده میکنید. یکسری از کار جویان هستند که تصوراتی از استخدام و مراحل استخدام شدن و انجام مصاحبه دارند اما زمانی که این اتفاق می افتد و شخص برای مصاحبه به شرکتی مراجعه میکند خیلی از تصورات ذهنی که داشته از واقعیت دور است. در خیلی از مواقع فرد نمیتواند آنچه را که کارفرما از او خواسته یا سوال کرده را پاسخ دهد یا تصورش از محیط کاری به گونه ی دیگری بوده است.
ممکن است هر تجارتی در مرحله هایی از کار نیاز به وام داشته باشد تعریفی که از وام و تسهیلات در ذهن همه وجود دارد همان پولی است که بانکها در اختیار افراد قرار میدهند و به نسبت پول دریافت شده در مدت زمان مشخصی اقساط را برای آن تعریف میکنند. وام های کلان همیشه در اختیار بخش های صنعتی و تولیدی و تجاری قرار میگیرد. شرکت ها نیز از این وام ها بی بهره نیستند. هر کارفرما با توجه به بودجه بندی و کسری میتواند برای اخذ وام اقدام کند. اما باید دقت کنید که اقساط این وامها به اندازه ی خود وام مبلغ بالایی است.
دست‌اندرکاران تهیه یک گزارش از وضعیت زنان کارگر خارجی در قطر می‌گویند داستان‌های "شوکه‌کننده" و "وحشتناکی" از آزار جنسی و تجاوز به زنان کارگر خارجی در قطر را شنیده وثبت کرده‌اند.
هر گاه قرارداد كار برای مدت موقت و يا براي انجام كار معين، منعقد شده باشد هيچيك از طرفين به تنهائی حق فسخ آن را ندارد اما چنانچه كارگر آئين‌نامه‌های انضباطی كارگاه را پس از تذكرات كتبی نقض کند کارفرما میتواند قرارداد كار را فسخ کند.
مصاحبه های استخدامی تقریبا جزء مراحل نهایی استخدام شدن هستند بعد از اینکه شما رزومه فرستادید و فرمها را تکمیل کردید در مراحل نهایی نوبت به مصاحبه خواهد رسید در این مرحله باید به صورت حضوری با کارفرما صحبت کرده و کم و کاستی را بسنجید گاهی اوقات این مصاحبه ها در دو مرحله برگزار می شوند و در آخر از بین تعداد اندکی از افراد یکسری باقی مانده به مرحله ی نهایی میروند
همه ی ما از نقش بسیار مهم رسانه ها در امر کار و استخدام میدانیم از لینکدین تا تویتر و حتی فیس بوک که برای ایجاد فضای تبلیغات استفاده میشود. همچنین استفاده از فضای اینترنت برای کارجویان توانسته امکاناتی را برای آنها فراهم آورد تا از بروز ترین اخبارهای استخدامی آگاهی یابند.
اگر صاحب، مدیر و یا کارفرما ی یک کسب و کار کوچک هستید پس باید از تمام مسائل و قواعد کاری و همچنین حمایت های مالی و قانونی به اندازه ی کافی مطلع باشید. اکثر کارفرما یان LCC یا همان شرکت با مسئولیت محدود دارند، استفاده از این چارچوب ها و قوانین مسئولیت شخصی فرد را در قبال تعهدات مشخص کرده و آنها را محدود به قوانین میکند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان رضوی فعالیت تعداد بالای تشکل‌های کارگری و کارفرما یی این استان را در چهار چوب توسعه و تقویت اصل سه جانبه گرایی عنوان کرد.
این روز ها خیلی از کارفرما یان هنگام عقد قرارداد استخدام نسبت به دریافت سفته بابت عنوان مبهم "حسن انجام کار" مبادرت می ورزند که بعضا سوالات و مشکلات فراوانی را برای کارجویان ایجاد نموده است.