باشگاه خبرنگاران جوان؛ اعظم پورکند - منابع محلی گزارش دادند کارگران کره‌شمالی اخیراً در انبار‌های «ویلدبریز» در حومه مسکو مشغول به کار شده‌اند. این کارگران با قرارداد‌های کوتاه‌مدت، اسکان در خوابگاه‌های کارگری و بدون همراهی خانواده‌های خود فعالیت می‌کنند. این موضوع واکنش‌های گسترده‌ای را برانگیخته است: آیا روسیه در جستجوی جایگزینی برای مدل مهاجرتی مرسوم خود است؟ 

تحلیلگران سیاسی به چند مزیت کلیدی کارگران کره‌شمالی اشاره می‌کنند: برخلاف مهاجران آسیای مرکزی، آنها خانواده‌های خود را به روسیه نمی‌آورند؛ این کارگران در پی ایجاد انبوهه‌های فرهنگی جداگانه و محله‌های قومی نیستند؛ آنها به قرارداد‌های کاری پایبند بوده و پس از پایان قرارداد به کشور خود بازمی‌گردند؛ بسیاری از آنها از نظر ذهنی به کارگران دوران شوروی سابق نزدیک‌ترند تا نیرو‌های کار امروزی از آسیای مرکزی. 

این تحول باعث نگرانی در کشور‌های صادرکننده نیروی کار مانند ازبکستان، تاجیکستان و قرقیزستان شده است. کاهش مهاجرت به روسیه می‌تواند ضربه‌ای سنگین به اقتصاد‌های وابسته به حواله‌های کارگران مهاجر وارد کند و بازار‌های کار داخلی این کشور‌ها قادر به جذب سریع این حجم از نیروی کار بازگشتی نخواهند بود. 

آینده مدل مهاجرتی روسیه

برخی کارشناسان امیدوارند روسیه به تدریج از مدل «دروازه‌های باز» فاصله گرفته و با الزامات ویزا، ثبت بیومتریک و نظارت دقیق به سمت مهاجرت قراردادی کنترل‌شده (مانند مدل امارات) حرکت کند.

منبع: ریانووستی