ابلاغ چگونگی جذب نیرو در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس
معاون استاندار گفت: نحوه به کارگیری نیروی انسانی در طرح های بزرگ کهگیلویه و بویراحمد اعلام شد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری استان گفت: به منظور ایجاد وحدت رویه، تقویت انسجام اجتماعی در استان و بهره گیری حداکثری از ظرفیت نیرو‌های انسانی استان دستورالعمل به کارگیری نیرو در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس در شورا‌های قانونی بالادستی استان مصوب و ابلاغ شد.
مرادعلی پیوند در خصوص جذب نیروی انسانی در کارگاه‌ها و مراکز بزرگ مقیاس صنعتی در استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله پتروشیمی دهدشت، پتروشیمی گچساران و میدان گازی مختار افزود: مصوب شد که در جذب نیروی انسانی ۷۰ درصد بومی شهرستان و منطقه محل استقرار واحد صنعتی و ۳۰ درصد بقیه به طور مساوی به دو حوزه دیگر بومی باشد.
وی ادامه داد: شهرستان‌های گچساران و باشت یک منطقه، کهگیلویه، چرام، بهمئی و لنده یک منطقه و بویراحمد، دنا و مارگون یک منطقه بومی تعریف شده‌اند.
پیوند عنوان کرد: کمیته‌ای در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری با مسئولیت مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری و حضور نهاد‌های نظارتی مرتبط، نظارت بر حسن اجرای این مصوبه را در سطح استان بر عهده خواهند داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: این مصوبه متعلق به همه مراکز صنعتی- تولیدی بزرگ مقیاس استان است و برای کارگاه‌های کوچک بخش خصوصی موضوعیت ندارد.
پیوند در خصوص برخی اعتراضات در مورد محدودیت ثبت‌نام در پتروشیمی گچساران گفت: بر اساس رایزنی انجام شده و مصوبات استانی همه داوطلبان پتروشیمی گچساران بدون در نظر گرفتن سوابق بیمه‌ای و یا کار در پتروشیمی با حفظ سهیمه بومی منطقه می‌توانند ثبت‌نام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری بر رعایت سهمیه ایثارگران در به کارگیری نیرو تاکید کرد و افزود: این کمیته باید بر حسن اجرای این مهم نظارت و گزارش آن را ارائه دهد.
در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
ماجرای شبحی که دست از «مهیار عیار» بر نمی‌دارد!
باشگاه خبرنگاران جوان گزارش می دهد؛
آرزو‌های بر باد رفته در مسیر جاده شوتی‌های لرستان
در گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بخوانید؛
اجرای دستورالعمل نحوه محاسبه خسارت افت قیمت وسایل نقلیه از امروز ۱ دی آغاز می‌شود
