آزمون استخدامی آموزش و پرورش برای جذب آموزگار ابتدایی و آموزگار استثنایی ابتدایی‌، ٨ اردیبهشت امسال برگزار شد، آزمونی که بنابر شرایط جذب و پذیرش معلمان و انجام گزینش، جدا  از سایر آزمون‌های استخدامی برگزار شد. در همین راستا، این آزمون دستاوردهایی داشت که در ادامه به آن می‌پردازیم.

برای اولین بار طراحی جذب و استخدام معلمان با احراز شایستگی‌های پایه و جذب معلمان با کیفیت و شایسته گزینی  به ابتنای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش، نگاشت مفاد آزمون کتبی به استناد سند تحول بنیادین آموزش و پرورش مبتنی بر صلاحیت حرفه معلمی، بازنویسی مفاد آزمون استخدامی آموزش و پرورش با رویکردی تحولی و مبتنی بر اصول علمی، ارزیابی و انتخاب معلمان مبتنی بر ادبیات ارزیابی حرفه ای با درجه بالا، هوشمند سازی فرایند ثبت داده ارزیابی به صورت آنلاین، ثبت دقیق داده و اطلاعات، تسریع در تجمیع و جمع بندی اطلاعات ارزیابی داوطلبان و  حداقل کردن دخالت افراد دیگر با ثبت لحظه‌ای ارزیابی و غیر قابل تغییر شدن آن و تدوین جدول ابزار شایستگی مبتنی بر ابعاد و  مصادیق شایستگی در فرآیند جذب معلم در آزمون استخدامی ۱۴۰۲ انجام شد.