رئیس هیات مدیره انجمن تخصصی معادن و صنایع معدنی خراسان رضوی با بیان عوامل تاثیرگذار در حقوق دولتی گفت: پرداخت حقوق دولتی به عوامل مختلفی همچون نوع ماده‌معدنی، سختی‌کار، دوری و نزدیکی معادن به مناطق مرفه و میزان استخراج بستگی دارد. اما مهمترین عامل نوع ‌ماده‌ معدنی است. به عنوان مثال ماده معدنی همچون مس یا سنگ‌آهن ارزش متفاوتی نسبت به گچ یا سنگ ‌آهک دارد.

او گفت: عامل مهم‌ دیگر خلوص و عیار ماده معدنی است. هر چه عیار ماده معدنی بالاتر باشد به نسبت حقوق بیشتری را نیز به دولت باید پرداخت. به‌ همین منظور وزارت‌ صنعت، معدن و تجارت در بازه‌های ‌زمانی سه ساله حقوق دولتی را بازنگری کرده و به همه استان‌ها ابلاغ می‌کند.

انتقاد از افزایش تا ۴۰۰ درصدی حقوق دولتی معادن

رئیس هیات مدیره انجمن تخصصی معادن و صنایع معدنی خراسان رضوی گفت: اکثر معدن‌کاران از افزایش ناگهانی حقوق دولتی طی سال‌های اخیر ناراضی هستند. همچنین در برخی مواد معدنی با افزایش ۳۰۰ الی ۴۰۰ درصدی حقوق دولتی معادن روبه‌رو بودیم و این موضوع باعث اعتراض بسیاری از معدن‌کاران  شده که علت این افزایش حقوق نیز کمبود بودجه دولت و تورم موجود در جامعه است.

حسین‌زاده‌ به اشاره به طرح اختصاص ۵ درصد از درآمد فروش معادن واگذار شده بخش خصوصی به شهرستان محل معدن گفت: این طرح به منظور توسعه و رونق در شهرستان محل معدن، اشتغال‌زایی و... صورت گرفته‌ است. از جمله مزایای این طرح می‌توان به افزایش بودجه شهرستان اشاره کرد. اما اشکال این طرح متعارض بودن آن با قوانین رانتی است زیرا طبق ماده‌ای که در قانون معادن وجود دارد هر هزینه اضافی به جز حقوق دولتی و مواردی دیگر که بر معدن تحمیل شود سربار تلقی شده و لغو خواهد شد.

او گفت: ایراد دیگر این طرح پرداخت ۵ درصد از فروش معادن است و ممکن است ۵ درصد از فروش برابر با ۳۰ درصد از سود معدن باشد. 

رئیس هیات مدیره انجمن تخصصی معادن و صنایع معدنی خراسان رضوی گفت: در قانون برنامه ششم توسعه نیز یک درصد از فروش معادن برای جبران خساراتی ‌همچون آلایندگی و انجام پروژه‌های بهداشتی و عمرانی در مناطق استقرار معدن اختصاص یافته است. شایان ذکر است که وجود برخی از این قوانین نه تنها راه‌گشا نبوده بلکه موانعی را بر سر راه صاحبان معادن ایجاد می‌کند.

منبع: ایسنا

انتهای پیام//ف.ب