وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در اسفند ماه ۵ روز جمعه و ۲ روز تعطیل رسمی در تقویم وجود دارد و در واقع ۳۰ اسفند ماه برای کارگران تعطیل رسمی است، همچنین این به یعنی این است که اسفند ماه ۲۹ روز کاری دارد.

او با بیان اینکه  به استناد لایحه قانون تعیین تعطیلات رسمی کشور  شورای انقلاب جمهوری اسلامی و اصلاحات بعدی آن، ۲۹ اسفند تا ۴ فروردین جزء تعطیلات رسمی کشور است، گفت: طبق این قانون ۳۰ اسفند ماه همواره جزء روز‌های تعطیل رسمی کشور محسوب می‌شود.

حاجی زاده با بیان اینکه اگر کارگر در این روز در کارگاه مشغول به کار باشد، به لحاظ مقررات ماده ۵۹ قانون کار، ساعات کار او باید جزء ساعات انجام کار اضافی محسوب شود، تصریح کرد: این اضافه کاری در روز ۳۰ اسفند ماه مشمول دریافت فوق العاده اضافه کاری خواهد بود و به معنی پرداخت ۴۰ درصد مبلغی است که به عنوان فوق العاده اضافه که به کارگر پرداخت می‌شود.

او افزود: با این حساب و با کسر روز‌های تعطیلی اسفند ماه ۹۹، روز‌های کاری ۲۲ روز است.

بیشتر بخوانید

• نمایندگان کارفرما نیز کارگر شناخته می شوند؟
• پرداخت مطالبات مرخصی استحقاقی چگونه است؟

انتهای پیام/